研究生: |
鄭庭雨 Cheng, Ting-Yu |
---|---|
論文名稱: |
國中教師工作家庭衝突、五大人格特質與創新教學行為之關係研究 The Relationships Among Work-family conflict, Big Five personality traits and Creative teaching in Junior High School Teachers. |
指導教授: |
潘裕豐
Pan, Yu-Fong |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
創造力發展碩士在職專班 Continuing Education Master's Program of Creativity Development |
論文出版年: | 2020 |
畢業學年度: | 108 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 96 |
中文關鍵詞: | 國中教師 、工作家庭衝突 、五大人格特質 、創新教學行為 |
英文關鍵詞: | Junior high school teacher, work-family conflict, personality traits, creative teaching |
DOI URL: | http://doi.org/10.6345/NTNU202001217 |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:199 下載:16 |
分享至: |
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
本研究欲探究國中教師工作家庭衝突、人格特質與創新教學行為的關係。研究採用問卷調查法,研究對象為臺北市、新北市、基隆市及桃園市公立國中共536位教師,有效樣本為506人,男性共134位,女性共372位。將研究所得數據以描述性統計、單因子變異數分析、Scheffe事後比較、多元迴歸分析等統計方法分析,所得研究結果如下:一、國中教師的家庭對工作衝突的覺知會因教學年資長短而有顯著的差異。二、國中教師的五大人格特質表現與創新教學行為覺知會因性別而具顯著差異性。三、國中教師之創新教學行為覺知與五大人格特質會因年資長短而產生差異。四、國中教師的創新教學行為覺知與人格特質表現會因子女數目而具顯著差異性。五、五大人格特質與創新教學行為的相關性皆達顯著正相關,相關性由高至低為友善性、開放性、外向性、勤勉性、情緒穩定性。六、情緒穩定性、友善性、勤勉性人格特質與工作家庭衝突呈負相關。七、國中教師的工作對家庭衝突及五大人格特質對創新教學行為具有顯著預測力。期望本研究結果能對教育工作者、學校及未來相關研究提供有用的基礎。
The purpose of this study is to explore the relationships among the work-family conflict, big five personality and creative teaching behavior in junior high school teachers. A total of 536 junior high school teachers in Taipei City, New Taipei City, Keelung City and Taoyaun City were selected as the research objects. The valid samples were 506, including 134 male teachers and 372 female teachers. The data was analyzed through descriptive statistics, one-way analysis of variance, scheffe’s method and multiple regression analysis. There are seven findings in the research: 1. The work-family conflict of junior high school teachers are significantly diffirent from the years of working experience. 2. Both of the big five personality and creative teaching of junior high school teachers are significantly diffirent from the gender. 3. Both of the big five personality and creative teaching of junior high school teachers are significantly diffirent from the years of working experience. 4. Both of the big five personality and creative teaching of junior high school teachers are significantly diffirent from the number of children. 5. The big five personality are signifivantly positive correlated with the creative teaching. 6. The big five personality of agreeableness, conscientiousness, emotional Stability are signifivantly negtive correlated with the creative teaching. 7. For junior high school teachers, the creative teaching can be predicted based on the work to family conflict and big five personality. it is expected that the results of this paper can provid further reference for educators, junior high school workers, and future research.
王俐珍(2010)。國民中學教師人格特質、思考風格與創造力教學之相關研究 (未出版之碩士論文)。國立彰化師範大學教育研究所,彰化市。
江羽慈(2003)。影響國小教師採用資訊科技創新教學因素之研究(碩士論文)。國立交通大學教育研究所,新竹市。取自https://hdl.handle.net/11296/z64452
吳美連(1998)。高成就婦女的身心特徵, 壓力知覺與工作-家庭衝突之探討。中原學報,26(2),1-10。
吳清山(2002)。創意教學的重要理念與實施策略。臺灣教育,614,2-8。
吳清山(2002)。當年教育改革的迷思與省思。學校行政,17,2-9。
吳清山、林天祐(2003)。教育小辭書。臺北市:五南。
吳雪華(2005)。臺北縣市國民小學教師創新教學能力與教學效能關係之研究(碩士論文)。臺北市立教育大學國民教育研究所,臺北市。 取自https://hdl.handle.net/11296/4s7mxv
吳靖國(2003)。創新教學如何可能?從「創造」意涵的哲學思維談起。載於國立臺灣海洋大學(主編),創新教學理論與實務,49-80。臺北市:師大書苑。
李永鑫、黃宏強(2007)。工作家庭衝突及人力資源管理對策。應用心理研究,35,115-135。
林文安(2010)。新北市國民小學教師幽默感與創新教學之相關研究(碩士論文)。國立臺北教育大學教育經營與管理學系,臺北市。doi:10.6344/NTUE.2011.00403
林定蔚(2008)。教育部教學卓越獎教師人格特質與創新教學關係之研究(碩士論文)。國立臺北教育大學教育事業創新經營碩士學位在職進修專班,臺北市。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
林偉文(2002)。國民中小學學校組織文化、教師創意教學潛能與創意教學(博士論文)。國立政治大學教育學系,臺北市。
林偉文(2002)。國民中小學學校組織文化、教師創意教學潛能與創意教學之關係(博士論文)。國立政治大學教育研究所。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
林惠彥、高旭繁、馮輝棋(2013)。同酬也要同工:組織公平知覺對國小教師的職家衝突與後果之調節。商略學報,5(2),137-152。
施柏州(2016)。國中小教師工作家庭衝突、教師自我效能與職業倦怠關係(碩士論文)。大葉大學教育專業發展研究所,彰化縣。
柯澍馨、簡聿悊(2011)。國中教師工作壓力、家庭壓力與生活品質之研究。學校行政,75,64-82。
洪靜惠(2005)。高雄縣市國民中學專任行政人員人格特質、工作壓力與工作績效關係之研究(碩士論文)。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
馬世驊(2007)。臺北市國民小學教師創新教學實施現況之研究(碩士論文)。臺北市立教育大學課程與教學研究所。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
張世彗(2011)。創造力教學、學習與評量之探究。教育資料與研究雙月刊,100,1-22。
張秀霞(2006)。人格特質、團隊互動過程與創新行為之相關性研究(碩士論文)。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
張育旗(2006)。桃園縣國小體育教師體育工作投入與教學效能關係之研究(碩士論文)。國立體育學院體育研究所,桃園縣。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
張明輝(2004)。精緻學校經營的理念與策略。載於教育政策與教育革新(341-369)。臺北市:心理。
張春興(2013)。現代心理學。臺北市:東華。
張婷婷、陸洛、郭靜宜(2012)。工作資源對工作⎯家庭衝突及工作表現之影響。組織與管理,5(2),101-135。doi:10.6792/OM.201208.0101
教育部(2002)。創造力教育白皮書。臺北市:作者。
郭生玉(1994)。影響教師工作心厭因素之分析研究。教育心理學報,27,63-79。doi:10.6251/BEP.19940601.3
陳文良、王怡涵、邱雅萍(2013)。台灣工作家庭衝突研究之回顧與展望。人力資源管理學報,13(4),79-106。doi: 10.6147/JHRM.2013.1304.03
陳怡錚(2008)。國小教師工作家庭衝突、希望信念與教學創新之關係(碩士論文)。取自Airiti Library華藝線上圖書館。doi:10.6344/NTUE.2008.00027
陳郁靜(2017)。國民中學教師創造力與創新教學行為量表編製及相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。
陳銓修(2017)。教師人格特質與工作壓力對職場復原力之研究-以台中市高中職餐旅群教師為例。朝陽科技大學休閒事業管理系,臺中市。
陸洛、張婷婷(2017)。當女性走進職場,男性回歸家庭。新北市:前程文化。
陸洛、黃茂丁、高旭繁(2005)。工作與家庭的雙向衝突:前因、後果及調節變項之探討。應用心理研究,27,133-166。
黃仁宏、沈聰益 (2003)。人格五因素模式預測銷售績效的效度- NEO-PI-R量表的檢驗與應用。管理學報,20(3),457-481。
黃惠敏(2013)。國中教師教學焦慮、工作與家庭衝突、生涯期望及工作滿意度之研究(博士論文)。國立暨南國際大學教育學院教育政策與行政學系,南投縣。
黃惠敏、黃德祥(2012)。國中小女性教師工作與家庭衝突之研究。人文暨社會科學期刊,8(1),23-33。
黃毓琦(2002)。高職教師的創新教學行為與人格特質之相關研究(碩士論文)。臺北科技大學技術及職業教育研究所,臺北市。doi :10.6841/NTUT.2005.00224
葉玉珠(2005)。影響國小學童科技創意發展的因素之量表發展。師大學報:科學教育類,50(2),29-54。
葉玉珠(2006)。創造力教學:過去、現在與未來。臺北市:心理。
葉青雅(2004)。國小教師人格特質、人際關係和寬恕態度三者相互關係之研究(未出版之碩士論文)。國立新竹師範學院國民教育研究所,新竹市。
葉爾雯(1991)。影響雙生涯夫妻家庭與職業衝突的有關背景、情境及心理因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學教育心理與輔導研究所,臺北市。取自臺灣碩博士論文知識加值系統。
廖靜馥(2004)。國小教師自然科實務知識在教學創新中的展現:敘事探究取向(未出版之碩士論文)。國立台北教育大學數理教育研究所,臺北市。
劉宗明、黃德祥(2008)。國中教師人格特質與教學效能之研究。臺北市立教育大學學報,39(2),1-33。doi:10.6336/JUTe/2008.39(2)1
劉雅惠(2001)。中小學教師的工作-家庭衝突及其相關因素之研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學教育學系,臺北市。
劉韻綺(2013)。國民中學教師成就動機、工作壓力與創新教學關係之研究:以桃園縣為例(碩士論文)。中原大學教育研究所,桃園市。doi:10.6840/CYCU.2013.00047
潘裕豐、鄭聖敏、王曼娜、桑慧芬、顏靖芳(譯)2014。創造力與創新教育—創 造力教學實務指引(原作者:Donald J.Treffinger,Patricis F.Schoonover, & Edwin C.Selby)。台北市:華騰。
蔡麗華(2001)。台北縣國民小學教師工作投入與教學效能關係之研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文,臺北市。 取自https://hdl.handle.net/11296/w835sw
羅又萱(2009)。探討正負向人格特質、工作家庭衝突以及工作家庭增益之關係(碩士論文)。國立臺灣科技大學企業管理系,臺北市。
鄭佳惠(2014)。苗栗縣國小教師工作投入、職家衝突和教學效能關係之研究(碩士論文)。大葉大學管理學院碩士在職專班,彰化縣。
蕭佳純(2015)。教師人格特質、復原力與創意教學關聯之研究:多層次調節式中介效果的探討。特殊教育研究學刊,40(1),85-115。doi: 10.6172/BSE.201503.4001004
賴宜靖(2004)。在家工作者之工作投入、性別分工、工作家庭界線管理與工作家庭衝突(碩士論文)。國立中山大學人力資源管理研究所,高雄市。
戴彩玲(2012)。國民中學教師人格特質, 情緒管理與創新教學關係之研究:以桃園縣例(碩士論文)。取自Airiti Library華藝線上圖書館。doi:10.6840/CYCU.2012.00418
顏弘欽(2013)。工作與家庭衝突的概念、測量及分析:臺灣地區國民小學教師的實證研究。教育研究與發展期刊,9(4),87-118。doi:10.3966/181665042013120904004
Allen, T. D., Herst, D. E., Bruck, C. S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research. Journal of occupational health psychology, 5(2), 278.
Allport, G. W. (1961). Personality: A Psychological Interpretation. New York: Holt, Rinehart & Winson.
Allport, G. W., & Odbert, H. S. (1936). Trait-names: A psycho-lexical study. Psychological monographs, 47(1), 23-35.
Amabile, T. M. (1996). Creativity in context: Update to the social psychology of creativity. Boulder, CO: Westview Press.
Besemer, S.P., & Treffinger, D. (1981). Analysis of creative products: Review and synthesis. Fournal of Creative Behavior, 15, 158-178.
Blase, J. J. (1982) A social-psychological grounded theory of teacher stress and burnout. Educational Admisnistration Quarterly, 18(4), 93-113.
Bruck, C. S., Allen, T. D., & Spector, P. E. (2002). The relation between work–family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis. Journal of vocational behavior, 60(3), 336-353.
Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work–family conflict and its antecedents. Journal of vocational Behavior, 67(2), 169-198.
Carlson, D. S., Derr, C., and Wadsworth, L. L. (2003). The effects of internal career orientation on multiple dimensions of work-family conflict. Journal of Family and Economics Issues, 24 (1), 99-116.
Carlson, D. S., Kacmar, K. M & Williams, L. J.(2000).Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249-276.
Carlson, D. S., Kacmar, K. M(2000). Work-family conflict in the organization: Do life role values make a difference? Journal of management, 26(5), 1031-1054
Cattell, R. B. (1943). The desxription of personality:Basic trait resolved into clusters. Journal of Abnormal and Social Psychology, 38, 476-506.
Costa Jr, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Four ways five factors are basic. Personality and individual differences, 13(6), 653-665.
Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1985). The NEO personality inventory, Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
Cropley, A. J. (1997). Fostering creativity in the classroom: General principles. In M. A. Runco(Ed.), Creativity research handbook(Vol.1). Cresskill, NJ: Hampton Press.
Csikszentmihalyi, M. (1999). Implications of a systems perspective for the study of creativity. In R. J. Sternberg (Ed.), Handbook of creativity (pp. 313-335). New York, NY, US: Cambridge University Press.
Fiske, D. W. (1949). Consistency of the factorial structures of personality ratings from different sources. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 44(3), 329-344.
Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77(1), 65-78.
Gardner, H. (1993). Creating minds. New York: Basic Books.
Goldberg, L. R. (1981). Language and individual difference: The search for universals in personality lexicons. In L. Wheeler (Eds.), Review of personality and social psychology, l,141-166. Beverly Hills: Sage.
Goldberg, L. R. (1982). From Ace to Zombie: Some explorations in the language of personality. Advances in personality assessment, 1, 203-234.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of management review, 10(1), 76-88.DOI: 10.2307/258214
Guilford, T. P. (1959). Personality. New York : Megraw-Hill.
Hall, D. T., Richter, J. (1988). Balancing work life and home life: What can organizations do to help? Academy of Management Perspectives, 2(3), 213-223.
Hampson, S. E., & Goldberg, L. R. (2006). A first large cohort study of personality trait stability over the 40 years between elementary school and midlife. Journal of Personality and Social Psychology, 91(4), 763-779.
Isaksen, S.G.(2007). The Situational Outlook Questionnaire: Assessing the context for change. Psychlogical Report, 100, 455-466.
Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity. Oxford, England: John Wiley.
Kanter, R. M. (1977). Work and family in the United States: A critical review and agenda for research and policy. Russell Sage Foundation.
Liebert, R. M., & Liebert, L. L. (1994). Personality: Strategies and issues. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company.
Loerch, K. J., Russell, J. E., & Rush, M. C. (1989). The relationships among family domain variables and work-family conflict for men and women. Journal of Vocational Behavior, 35(3), 288-308.
McCrae, R. R., & Costa Jr, P. T. (1999). A five-factor theory of personality. Handbook of personality: Theory and research, 2(1999), 139-153.
Morf, M. (1989). The work/life dichotomy: Prospects for reintegrating people and jobs. Quorum Books.
Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work–family conflict and family–work conflict scales. Journal of applied psychology, 81(4), 400-410.doi: 10.1037/0021-9010.81.4.400.
Norman, W. T. (1963). Toward an Adequate taxonomy of personality attributes. Replicated factor structure. Journal of Abnormal and Social Psychology, 66, 574–583.
Peabody, D. (1987). Selecting representative trait adjectives. Journal of Personality and Social Psychology, 52, 59-77.
Pervin, L. A. (1980). Personality. New York: John Wiley & Sons.
Pervin, L. A. (1993). Personality: Theory and research (6th ed.). New York, NY: John Wiley & Son.
Phares, E. J. (1991). Introduction to Personality. New York: Longman.
Ritchhart, R. (2004). Creative teaching in the shadow of the standards. Independent School, 63(2), 32-40.
Robbins, S. P. Coulter, M. (2002). Management. New Jersey: Person Educational.
Simonton, D. K. (1988). Creativity, Leadership, and Chance. In R. J. Sternberg (Ed.), The Nature of Creativity: Contemporary Psychological Perspectives (pp. 386-426). New York, NY: Cambridge University Press.
Simplico,J. S. C. (2000).Teaching classroom educators how to be more effective and creativeteachers. Education, 120, 675-680
Soh, K. (2000). Indexing Creativity Fostering Teacher Behavior: A Preliminary Validation Study. Journal of Creative Behavior, 34(2), 118-134.
Sternberg, R. J., Lubart, T. I. (1996). Investing in creativity. American psychologist, 51(7), 677.
Treffinger, D. J., Young, G. C., Selby, E. C., Shepardson, C. (2002). Assessing Creativity: A Guide for Educators. National Research Center on the Gifted and Talented.
Tupes, E. C., & Christal, R. E. (1992). Recurrent personality factors based on trait ratings. Journal of personality, 60(2), 225-251.
Tupes, E. C., Christal, R. E. (1992). Recurrent personality factors based on trait ratings. Journal of personality, 60(2), 225-251.
Wayne, J. H., Musisca, N., Fleeson, W. (2004). Considering the role of personality in the work–family experience: Relationships of the big five to work–family conflict and facilitation. Journal of vocational behavior, 64(1), 108-130.