勞資關係是中國追求經濟發展的過程中所必然要處理的問題，五四運動發生之後，配
合著不同思潮和不同政治力量的運作，工人運動成為中國現代史上錯綜複雜的一大課
題。過去有關工人運動的研究多從政治活動的角度出發，本文則嘗試以工人行為為分
析對象，探討在進行罷工和工會組織的過程中，一般工人的處境和心態，以及工人、
工運和政治力量間的動態關係。
本文共分六章，除結論和結論之外，第二章「工人的招募、管理及其社會生活」主要
探討上海工人工作的生活層面，指出對工人生活和工運活動影響最大的分別是同鄉關
係、工頭與工人間的關係及幫會組織。第三章「勞資爭議的發生與調解」則依發展過
程勾勒勞資爭議的動態畫面，發現暴力協迫及工人被動參與的現象在罷工過程中相當
普遍，這反映出工運分子和一般工人想法的分岐。第四章「工運熱潮下的工會」首先
敘述工會發展的歷程，深入分析五州運動和革命軍抵滬前後工會激增的原因，再探討
工會的組織與運作和勞資雙方與工會間的各種問題。其中最重要的 結是工會多是由
上而下組成，且其與工人的關係基本上是建立在經濟利益之上，一般狀況下，工人與
工會並不具有緊密的關係，而工會組織者在鞏固工人與工會之關係時亦常運用各種協
迫手法，故大體而言，北伐前後工會組織雖有風起雲勇之勢，但其基礎卻甚為脆弱，
工人和工會的關係也相當疏離。
第五章「國共兩黨與工運的關係」主要在處理國共兩黨對於工運活動的基本思想、運
作憑藉及實際措施。就兩黨與工運的關係而言，共黨的積極介入雖使工運活動產生質
和量的改變，但協迫的行為和幫會的介入也更為頻繁；國民黨清黨之後，工運的行為
模式並沒有明顯的轉變，但因國民黨的執政而在政策上漸趨保守。再就政黨與工人的
關係而言，則共黨與工人無論在思想或利益上的聯繫都有相當大的問題；共黨方面認
為，國民黨清黨初期的措施似乎較受一般工人歡迎。
總而言之，在北伐前後的工運活動中，主動者和被動者的區分一直都相當明顯，共黨
和一般工人的隔閡尤其嚴重。也就是說，這段時期，工人雖因經濟條件惡化而有自發
運動的傾向，但並未在政黨的引導下產生一致的想法和自我組織的能力，只是在暴力
協迫和政、經風的引導下產生蓬勃的表象而已。
#50010412.abs
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