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研究生: 陳惠珠
論文名稱: 桃園縣資賦優異類特殊教育評鑑之調查研究
指導教授: 潘裕豐
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 特殊教育學系
Department of Special Education
論文出版年: 2005
畢業學年度: 93
語文別: 中文
論文頁數: 245
中文關鍵詞: 資優教育評鑑評鑑小組行政人員資優班教師
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:125下載:24
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  • 本研究旨在探討「桃園縣九十二學年度資優教育評鑑」之實施現況與相關問題,及資優教育評鑑之最佳模式。
    參考文獻探討結果,並依據「後設評鑑」架構,藉由參與評鑑之評鑑小組、行政人員與資優班教師的問卷調查與訪談,歸納出桃園縣政府辦理資優教育之看法,進一步提出結論與建議,以供日後縣市規劃資優教育評鑑方案之參考。
    研究結果發現受訪者多數都認同桃園縣資優教育評鑑之相關措施,並提出下列結論:
    一、評鑑規劃:
     (一)桃園縣資優教育評鑑之實施對資優教育推動與發展有必要性。
     (二)桃園縣資優教育評鑑之公布與實施應有嚴謹之規劃,並至少在一學前公布評鑑方案與評鑑指標。
     (三)評鑑的規劃與實施應廣納基層教師的意見,避免「理想」與「實際」脫`。
     (四)設置常態性評鑑組織,專責負責評鑑工作,引導資優班走向。
    二、評鑑實施:
    (一)桃園縣資優教育評鑑,先由各校自我評鑑後,再進行實地訪視評鑑。
    (二)發放問卷請家長填寫。
      (三)桃園縣資優教育評鑑週期應二年進行一次為宜。
    (四)評鑑時間為半天,較難發現學校的問題。
    三、評鑑結果處理
    (一)大致上都同意此次評鑑公平客觀。
    (二)績優學校成果發表有其必要,可將相關資料放在網路,供他校參考。
    (三)未感受到後續追蹤輔導。
    (四)有半數以上的資優班教師未看過評鑑報告。
    (五)發放獎勵金給表現績優學校,建議不要限制為「經常門」。
    四、受訪者背景對評鑑看法之影響情形
    (一)評鑑時角色不同對評鑑看法大都數達顯著差異,評鑑小組認同度高於行政人員與資優班教師;行政人員的認同度高於資優班教師。
    (二)教育背景:不同教育背景對評鑑看法大都未達顯著差異,合格資優班教師對評鑑認同度低於其它背景者。
    (三)服務階段:服務於不同階段對評鑑看法大都未達顯著差異,高級中學受訪者認同度高於國民小學及國民中學受訪者,國民小學受訪者同意程度高於國民中學者。
    (四)學校所在地區:服務於市區受訪者與服務於鄉鎮地
    區受訪者對評鑑的看法差異不大。
    (五)評鑑結果:優良受獎者同意程度高於通過標準者。
    依據研究結果,本研究從以下方面提出相關建議:
    一、對資優教育評鑑之建議
    (一)對於評鑑方案之建議:使用多元方式進行,考量學校特殊性與背景。
    (二)對資優教育行政單位的建議:明訂評鑑項目、指標及評鑑時間,加強資優教育評鑑理念宣導,設置常設評鑑組織,邀請更多資優班教師加入評鑑小組及參與規劃,可從多方面收集資料,發問卷給老師、學生及家長填寫,落實後續追蹤輔導,並進行資優教育評鑑 之「後設評鑑」。
    (三)對於捰甈F單位的建議:接受資優教育評鑑前確實進行「自我評鑑」,平時資料落實建檔,了解評鑑目的,勇於接受評鑑。
    (四)對資優教育實務工作者的建議:了解評鑑目的及意義,培養蒐集教學過程與學生學習成果資料的檔案管理技術,針對評鑑項目呈現書面資料。
    二、對後續研究的建議
    (一)研究範圍:台灣地區其他縣市資優教育評鑑之實施情形。
    (二)研究方向:可以資優教育評鑑方案擬定與實施策
    略、資優教育評鑑之後設評鑑指標建構、資優教
    育指標建構等方向進行研究。

    ABSTRACT

    An Investigation of the Evaluation Action
    Of Tao-Yuan County Gifted Education

    This research investigated the current evaluation action and related issues of Tao-Yuan County Gifted Education from January 1, 2004 to December 31, 2004. Based on the findings from this study, an ideal model for conducting gifted education evaluation will be discussed.

    Based on the literature review, the framework of meta-evaluation, the investigation of and the interview with the members of the evaluation team, school gifted education administers and gifted education educators, the conclusion was made on the conditions of Tao-Yuan County gifted education evaluation. The research findings could be used for the planning of the future Tao-Yuan County gifted education.

    The research results showed that majority of interviewees agreed with the results of evaluation which proposed by Tao-Yuan County, and they made the following conclusion:

    Evaluation Formulation
    1. It is necessary to push forward and to develop Tao-Yuan County gifted education evaluation program.
    2. Tao-Yuan County gifted education evaluation program should be planned and announced more carefully, and the plan and its aim should be announced at least one semester in advance.
    3. The gifted education evaluation program should take teachers’
    suggestion into consideration; that to avoid 「ideal」and
    「actual」 being different.
    Evaluation administration
    1. Tao-Yuan County gifted education evaluation program should be
    self-evaluated first, then the members of the evaluation team visited school for evaluation.
    2. Tao-Yuan County gifted education evaluation program send questionnaire to parents to get information.
    3. Tao-Yuan County gifted education evaluation should be held every two years.
    4. It is difficult to find the problem of school in the half day for
    evaluation.

    The Use of Evaluation Outcome
    1. Most of interviewees agree that the result of gifted education evaluation is fair and objective.
    2. It is necessary to held a meeting to present the excellent schools to others, and put their data on web.
    3. It is no follow-up and assistance to solve the problem to be found in gifted education evaluation.
    4. Over 50% of teachers doesn’t read the report of Tao-Yuan County gifted education evaluation.
    5. To reward money to the excellent school, but don’t limit the use.

    The relations between interviewees’ backgrounds and their points of view
    1. The position: evaluation committees are more positive than gifted education supervisors and teachers on the administration of gifted education evaluation.
    2. The education background: gifted education teachers are more negative than others on the administration of gifted education evaluation.
    3. The school level: ones who work in senior high schools are more positive than ones who work in elementary school and ones who work in junior high schools, ones who work in elementary school are more positive than ones work in junior high school.
    4. The school location: ones who work in city schools are more positive than ones who work in country school.
    5. The result of evaluation: teachers who receive awards of excellence are more positive than the ones who just passed the average standard.

    According to the above results, the following suggestions are made:
    1. Suggestions to the gifted education evaluation program.
    (1) Suggestions to the gifted education evaluation program itself:
     To use multiple way to understand school.
     To consider the background and property of school.
    (2)Suggestions to Tao-Yuan County education administration department:
     Clearly state the goals and items listed in the evaluation program, also state how often it should be used.
     To announce the purpose and meaning of the gifted education evaluation.
     To set a gifted education evaluation organization.
     To invite more gifted education teachers to join the evaluation committee to plan the evaluation program.
     To get more information from teachers, students and parents from questionnaire.
     To follow-up and give assistance to solve the problem of school.
     Recruit professionals to evaluate the program using meta-evaluation.
    (3)Suggestions to school administration department:
     Conduct“self-evaluation”before executing gifted education evaluation program in order to be supported mentally and practically
     The file and data must be done in normal times.
     To understand the purpose of gifted education evaluation and accept it.
    (4)Suggestions to special education staff:
     To understand the purpose and meaning of gifted education evaluation.
     To educate how to collect the data of the teaching process and student’s learning outcome.
     According to the items of evaluation to present the data and file.
    2. Suggestions to further study:
    (1)Range of follow-up study: Including other cities and counties in Taiwan area.
    (2)Research topics: Construct the items of meta-evaluation of gifted education , construct the items of gifted education evaluation, expanding to the strategies to planning and administering of gifted education evaluation program.

    目 錄 第一章 緒論 第一節 研究動機與目的………………………….. 1 第二節 研究問…....…………………………..…… 5 第三節 名詞釋義………...….…………………….. 6 第四節 研究範圍與限制.…………………………..8 第二章 文獻探討 第一節 資優教育實施要件與概況...…………..…10 第二節 評鑑的理論…………………………….…20 第三節 資優教育評鑑意涵…………..……….…..33 第四節 桃園縣資優教育實施現況與桃園縣資優教    育評鑑方案探討………………...…….….52 第三章 研究設計與實施 第一節 研究架構………………….………………66 第二節 研究對象...……………….……………… 67 第三節 研究工具……………….……………… 68 第四節 研究的信效度……….………………… 72 第五節 研究過程……………….……………….74 第六節 資料處理與分析…….………………….76 第四章 結果與討論 第一節 問卷調查結果...…….…………………..78 第二節 開放性意見與訪談結果…….…………126 第三節 背景變項對資優教育看法之影響.……158 第四節 綜合討論……………….……….…..….166 第五章 結論與建議   第一節 結論………………….…………………..175 第二節 建議…………………………………….. 183 參考文獻 中文部分……………………………………………… ..188 英文部分.………………………………………………..194 附錄 附錄一 桃園縣九十二學年度資優教育評鑑小組成…...….....199 附錄二 桃園縣資優班設立時間概況表…………….....200 附錄三 桃園縣資優班設置概況…………………….....201 附錄四 桃園縣資優班師資及學生概況…………….....202 附錄五 台北市、高雄市及桃園縣資優教育評鑑項目203 附錄六 台北市及桃園縣資優教育評鑑項目表-經費與    設備……………………………………….....204 附錄七 台北市、高雄市及桃園縣資優教育評鑑項目表    –經費與設備……….…………………….....205 附錄八 台北市、高雄市及桃園縣資優教育評鑑項目表    –課程與教學……….…………………….....206 附錄九 台北市及桃園縣資優教育評鑑項目表    –成果與特色……….…………………….....207 附錄十 高雄市及桃園縣資優教育評鑑項目表    –人力資源與研究….…………………….....208 附錄十一 桃園縣資優教育評鑑意見反應調查問卷 (評鑑小組版)……………………………209 附錄十二 桃園縣資優教育評鑑意見反應調查問卷 (行政人員版)……………………………219 附錄十三 桃園縣資優教育評鑑意見反應調查問卷 (資優班教師版)…………………………221 附錄十四 訪談大綱(評鑑小組版)…………………223 附錄十五 訪談大綱(行政人員及資優班教師版)…224 附錄十六 調查問卷專家效度審查稿(評鑑小組版、行政人員版 版及資優班教師版)..……………………………225 附錄十七 調查問卷專家效度審查委員名單 ………………244 附錄十仈 調查問卷專家效度審查意見.……………………244 附錄十九 推薦函..…………………………………….245 圖 次 目 錄 圖2-1-1 台灣地區資優教育的實施 .…………………………13 圖2-2-1 CIPP模式.……………………………………………26 圖2-3-1 Rimm發展之資優評鑑與監控模式.…………………42 圖 2-3-2 Monaco 與 Goodner(1989)建立之評鑑程序……44 圖 3-1-1 桃園縣資優教育評鑑實施現況之調查研究架構圖 66 圖 3-6-1研究計畫流程圖 .……………………………………71 表 次 目 錄 表2-3-1 Renzulli與Ward的DESDEG評鑑模式…………………38 表2-3-2 Eash的三階層區分性評鑑模式..……………………40 表2-4-2台北市、高雄市及桃園縣資優教育評鑑項目表.……63 表2-4-3桃園縣資優教育評鑑實施計畫比較表 ………………64 表3-4-1桃園縣資優教育評鑑現況意見反應調查問卷架構表.70 表3-5-1訪談對象之評鑑時角色、職務與人數統.……………73 表3-6-1 訪談人員編碼原則.……………………………………77 表4-1-1 研究樣本基本背景資料-評鑑小組部份..……………79 表4-1-2 研究樣本基本背景資料-行政人員..…………………80 表4-1-3 研究樣本基本背景資料-資優班教師..………………81 表4-1-4「您認為此次資優教育評鑑可否達成評鑑計劃之下列目的」之統計分析結果.………………………………………83 表4-1-5「您認為此次資優教育評鑑可否達成評鑑計劃之下列目的」問卷填答情形合併後結果..…………………………………………84 表4-1-6「您認為本次資優教育評鑑之評鑑重點是否能符合資優教育評鑑的目的」之統計分析結果……..…………………………………87 表4-1-7「您認為本次資優教育評鑑之評鑑重點是否能符合資優教育評鑑的目的」問卷填答情形合併後結果………………………………………87 表4-1-8「您對資優教育評鑑設計之表格、流程及評鑑小組的看法為何」之統計分析結果.…………………………………………………90 表4-1-9「您對資優教育評鑑設計之表格、流程及評鑑小組的看法為何」問卷填答情形合併後結果....………………………………………91 表4-1-10「您對評鑑當天評鑑小組的運作方式有何看法」之統計分析結果..…………………………………………………93 表4-1-11「您對評鑑當天評鑑小組的運作方式有何看法」問卷填答情形合併後結果...…………………………………………94 表4-1-12「您對評鑑小組與教育局對評鑑所蒐集資料分析看法」之統計分析結果..………………………………………………96 表4-1-13「您對評鑑小組與教育局對評鑑所蒐集資料分析看法」問卷填答情形合併後結果……..……………………………………97 表4-1-14是否看過此次資優教育評鑑報告之統計分析結果. 98 表4-1-15「對此次評鑑報告看法」之統計分析果. …………100 表4-1-16「對此次評鑑報告看法」問卷填答情形合併後結果. …………100 表4-1-17資優教育評鑑結果處理的看法之統計分析結果… 101 表4-1-18資優教育評鑑結果處理的看法之合併統計後分析結果101 表4-1-191「您認為資優教育評鑑的目的為何」之統計分析結果102 表4-1-20「您認為資優教育評鑑的目的為何」問卷填答情形合併後結果…..…………………………………………………103 表4-1-21「您認為未來桃園縣資優教育評鑑由何單位主辦最適宜」之統計分析結果.…………………K…………………………105 表4-1-22「您認為未來桃園縣資優教育評鑑由何單位主辦最適宜」問卷填答情形合併後結果..……………………………………………106 表4-1-23「您認為未來資優教育之評鑑重點內容應涵蓋下列重點」之統計分析結果.……………………………………108 表4-1-24「您認為未來資優教育之評鑑重點內容應涵蓋下列重點」問卷填答情形合併後結果.…………………………………………109 表4-1-25「您認為未來資優教育評鑑應該包含何種方式」之統計分析結果.……………………………………………………110 表4-1-26「您認為未來資優教育評鑑應該包含何種方式」問卷填答情形合併後結果..……………………………………………111 表4-1-27「您認為未來資優教育評鑑,評鑑委員應涵蓋哪些成員」之統計分析結果.………………………………………………113 表4-1-28「您認為未來資優教育評鑑,評鑑委員應涵蓋哪些成員」問卷填答情形合併後結..…………………………………… 114 表4-1-29「您對資優教育評鑑的結果應用在下列層面的看法」問卷填答情形合併後結果….……………………………………116 表4-1-30「您對資優教育評鑑的結果應用在下列層面的看法」問卷填答情形合併後結果………………………………………117 表4-1-31「您認為未來桃園縣之資優教育評鑑結果之處理方式應為何」之統計分析結果 .………………………………………119 表4-1-32「您認為教育局資優教育評鑑以多久一次為宜」之統計分析結果 ..…………………………………………………120 表4-1-33「您認為特殊教育評鑑辦法或內容,應該進行評鑑前多久公布較為適當」之統計分析結果..……………………………………120 表4-3-1 評鑑時角色在對「桃園縣九十二學年度已實施之資優教育評鑑及未來資優教育評鑑規劃的看法」之差異性考驗.……… 159 表4-3-2教育背景對「桃園縣九十二學年度已實施之資優教育評鑑及未來資優教育評鑑規劃的看法」之差異性考驗.……………… 160 表4-3-3服務學校規模對「桃園縣九十二學年度已實施之資優教育評鑑及未來資優教育評鑑規劃的看法」之差異性考驗.………………162 表4-3-4學校所在地區對「桃園縣九十二學年度已實施之資優教育評鑑及未來資優教育評鑑規劃的看法」之差異性考……………………163 表4-3-5評鑑結果對「桃園縣九十二學年度已實施之資優教育評鑑及未來資優教育評鑑規劃的看法」之差異性考驗…………………164

    參 考 文 獻

    一、 中文部份
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    楊文雄(民69):教育評鑑之理論與實際。南投縣:台灣省政
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    蔡保田(民80):學校行政。高雄市:復文書局。
    謝建全(民84):高中數理資優教育成效評估之研究。國立彰化師範大學特殊教育研究所博士論文(未出版)。
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    鄭友泰(民90):桃園縣身心障礙班特殊教育評鑑實施現況之調查研究 。國立台北師範學院國民教育研究所特殊教育教學碩士班碩士論文(未出版)。
    蘇錦麗(民89) :職業學校綜合評鑑後設評鑑之研究。國立新竹師院教學與學校評鑑研究中心編印(未出版)。
    蘇慧雯(民92):台北市幼稚園後設評鑑之研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文(未出版)。

    二、英文部份
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