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研究生: 林佳鈴
LIN CHIA-LING
論文名稱: 教務主任以轉型領導促進學校專業學習社群發展之個案研究─以推動閱讀為例
A case study of professional learning community development advanced through transformational leadership by Academic Affairs Supervisor:
指導教授: 魯先華
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育學系
Department of Education
論文出版年: 2011
畢業學年度: 99
語文別: 中文
論文頁數: 174
中文關鍵詞: 轉型領導專業學習社群個案研究閱讀教育
英文關鍵詞: transformational leadership, professional learning community, case study, reading education
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:259下載:22
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  • 本研究係以一所推動閱讀教育之國中(化名為山林國中)為研究個案,聚焦於探究該校於推動閱讀教育期間,教務主任藉由轉型領導促進學校專業學習社群發展之影響。首先探討該校教務主任轉型領導作為之實際;復以,瞭解該校專業學習社群運作之現況;最後,分析教務主任採取轉型領導作為對學校專業學習社群發展以及學生學習之影響。
    本研究採個案研究取徑,以訪談、文件分析之方法進行資料蒐集,透過研究者之理解、分析與詮釋後,歸納研究之結論如下:
    一、高度工作投入、創新思考、行事果決、以及高度環境敏銳度等特質,為山林國中教務主任所具備之轉型領導者特質。
    二、教務主任透過闡明願景、提供楷模、尊重信任、學生成效激勵策略、關懷協助等途徑,激發教師參與共識,達成學校閱讀教育之目標。
    三、在願景指引下,社群教師一起學習與領導,展開分享、討論、應用成果等互動歷程,並藉由教學檔案、教室觀察與實務交流等回饋機制,提供教師檢視、反思與改進教學實務。
    四、在設備、經費、人力、時間、空間、與成員協助與關懷等結構條件支持下,為山林國中專業學習社群發展提供了有力支援。
    五、透過教務主任轉型領導策略,不僅提升教師對社群發展之共識、拓展教師認知廣度、帶動教師教學創新,並促使社群運作從凝聚期朝向執行期發展。
    六、在專業社群運作下,使學生理解與寫作能力獲得提升,同時培養出沉穩氣質,進而形塑校園學習文化,為學生學習扎下利基。
    根據上述研究發現與結論,提出相關建議,以供學校行政單位、教師與未來研究者之參考。

    This thesis takes a junior high school, Shanlin Junior High School, which promotes reading education, as a case study and focuses on the influence brought by the development of professional learning community in school, which was advanced by the Academic Affairs Supervisor through transformational leadership, during the period of reading education promotion. The study is carried out through the following procedures. First, the practicum of the Academic Affairs Supervisor through transformational leadership is taken; then, the current condition of the development of professional learning community in school is interpreted; and finally, the influence on students’ learning and community development by transformational leadership adopted by the Academic Affairs Supervisor is analyzed.

    This study adopts a case study approach. Data are collected through interviews and file analyses. Through the researcher’ comprehension, analysis and interpretation, the results of the current study are as follows:
    1.Intensive work involvement, innovative thinking, firm and resolute actions, and high sensitivity to environment are the characteristics of transformational leadership possessed by the Academic Affairs Supervisor in Shanlin Junior High School.
    2.The Academic Affairs Supervisor inspires mutual participation among teachers and accomplishes the goal of school reading education through vision clarification, model provision, respect and trust, care and assistance, and encouraging strategies of student accomplishment.
    3.Under the guidance of vision, community teachers learn and lead together, and undergo the course of sharing, discussion, and outcome application. And through feedback mechanisms such as teaching portfolio, classroom observation, and practicum exchange, teachers can get a chance to inspect, reflect, and improve teaching practices.
    4.Structural supports such as facilities, funds, manpower, time, space, and assistance and concern among members provide powerful support for Shanlin professional learning community.
    5.Strategies of transformational leadership by the Academic Affairs Supervisor not only elevate community, develop consensus, expend teacher’s cognitive width, and activate teacher’s teaching innovation, but also stipulate community’s development from solidarity stage to administration stage.
    6.By operating professional learning community, students’ comprehension and writing ability are elevated and a dignified sense is also developed. Furthermore, it helps to shape a learning culture in school and to establish sustainable learning progress for students.
    According the above mentioned findings and conclusions, related suggestions are provided as a reference to school administrative units, teachers, and future researchers.

    中文摘要i 英文摘要ii 謝誌iv 第一章 緒論1 第一節 研究動機1 第二節 研究目的6 第三節 研究問題6 第四節 名詞釋義7 第五節 研究範圍與限制8 第二章 文獻探討11 第一節 轉型領導之意涵探討11 第二節 專業學習社群之意涵探討27 第三節 轉型領導與專業學習社群之相關研究49 第三章 研究設計與實施57 第一節 研究方法與架構57 第二節 研究參與者63 第三節 資料蒐集與處理67 第四節 研究信實度71 第五節 研究者角色73 第六節 研究倫理74 第四章 研究結果與討論77 第一節 山林國中教務主任轉型領導之現況77 第二節 山林國中專業學習社群運作之現況110 第三節 教務主任以轉型領導促進學校專業學習社群之發展130 第五章 結論與建議145 第一節 結論145 第二節 建議150 參考文獻157 中文部分157 西文部分164 附錄167

    壹、中文部分
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