研究生: |
王慶熙 Wang,Ching-Shi |
---|---|
論文名稱: |
我國未來六年國民中學體育科教師人力供需之推估研究 A Study and Estimation on Supply and Demand for Physical Teachers in Taiwan for the Next Six Years |
指導教授: |
王宗吉
Wang, Chun-Chi |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
體育學系 Department of Physical Education |
論文出版年: | 2001 |
畢業學年度: | 89 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 115 |
中文關鍵詞: | 體育教師 、師資培育 、師資人力供需 |
英文關鍵詞: | physical teachers, teachers training, supply and demand for teachers |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:235 下載:11 |
分享至: |
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
本研究之目的在於瞭解國民中學體育科教師人力需求與師資培育現況,並依據研究推估模式,據以推估未來六年國民中學體育科教師之供需狀況,研究歸結建議,作為教育主管機關研擬國民中學體育科教師培育與進修規畫參考。
本研究採問卷調查法,針對全國709所公私立國民中學進行調查,蒐集學生班級數、體育科教師人數、體育科教師離職與退休人數等資料,再以「趨勢分析法」和「人力預估法」進行推估研究,求得九十至九十五學年度,各學年國民中學體育科教師需求量與體育科師資培育數量。研究所得結論如下:
一、我國未來六年國民中學因學生人數逐年增加與每班學生數下降的結果,以致班級數呈現逐年遞增趨勢。
二、我國未來六年國民中學體育科教師需求量,將呈現逐年增加趨勢。
三、我國未來六年國民中學體育科教師之供需狀況,將呈現嚴重供過於求之情形。
四、國民教育九年一貫「健康與體育」學習領域課程施行後,對國民中學體育科教師人力需求將維持不變。
關鍵字:體育教師、師資培育、師資人力供需
This study aims at understanding human resource demand for physical teachers in junior high school and the current situation of teacher training in Taiwan. Based on Research-Inference Mode, the researcher predicts relationship between supply and demand for physical teachers in junior high school for the next six coming years, so that the educational authority can use this as a reference while making both teacher training plans and further in-job teacher training programs.
The data for this study were collected through questionnaire. The writer conducts a survey on 709 junior high schools island wide- public and private-including total numbers of classes, in job Physical teachers and that of resigned and retired ones. He then applies Trend Analysis and Method of Man Power Prediction to estimate how many teachers in this field will be needed and how many will be available in the market during the school year 2001 to 2006. Four important findings are:
1.Number of classes will have a tendency of increasing with years due to an annually increase in student number and shrinking class size.
2.Number of physical teachers in demand will also tend to increase annually.
3.There will be a serious unbalance between supply and demand: The former will exceed the latter.
4.After the implementation of nine years consecution, which requires students to take a learning field course named Health and athletics, demand for physical teachers will remain unchanged.
Key words: physical teachers, teacher training, supply and demand for teachers
參考文獻
一、中文部分
王紹楨、蔡榮貴(民71):台灣省(含高雄市)七十一至七十六學年度國民小學教師需求量推估研究。嘉義師專學報,12期。
王文科(民88):教育研究法(第五版)。台北:五南。
李隆盛、蔡錫濤(民82):台灣地區國高中學八十二至八十五學年度教師需求量推估研究。台北:國立台灣師範大學教育研究中心。
方炎明、李大維(民79):未來十年(民國七十九至八十九年)國中工藝科師資之結構與供需問題研究報告。台北:教育部。
吳明隆(民85):高雄市國小教師在職進修教育的調查研究。教育資料文摘,6月期,19-71頁。
吳鐵雄、何榮桂、梁恆正(民81):八十一至八十四學年國高中教師人力需求推估。台北市:國立台灣師範大學教育研究中心。
吳秉恩(民77): 人力資源發展研習班講義資料 。中華企管發展中心 。
林生傳(民86):教育改革評析-解構-鬆綁再建構的觀點。教育研究資訊,15(1),36-48頁。
林美玲(民87):教師資格檢定制度之研究-以我國國民中學教師資格檢定為對象。國立高雄師範大學教育研究所未出版博士論文。
邱金松等(民88):我國體育專業人力供需、運用及管理制度之研究(初稿)。行政院體育委員會。
高希鈞(民74):人力資源。天下雜誌。3期。頁141-142。
黃昆輝(民65):台灣省未來六年國小教師需求量之推估研究。台北市:國立台灣師範大學教育研究所。
黃政傑(民82):展望師資培育新制。師說,64期,頁1-5。
黃英忠(民82):現代人力資源管理。台北:華泰書局。
高強華(民85)。變遷社會中的教師在職進修。輯於中華民國比較教育學會、中華民國師範教育學會、中國教育學會主編之師範教育的挑戰與展望。台北市:師大書苑。
黃英忠(民85):人力資源管理的理念與應用。人力發展,34期,頁36-45。
黃文政(民84):高職工科教師資格檢定方式之研究。國立台灣師範大學工業教育研究所碩士論文(未出版)。
黃炳煌(民84):師資培育多元化後師資專業化可行性方案之研究。教育部委託國立政治大學研究。
黃素蕙(民83):我國國小教師需求量之相關研究的探微。教育研究雙月刊,38期,頁21-31。
許濱松(民79):人事行政。台北:華視文化事業有限公司。
教育部(民80):我國體育專業人力之培養、供需與管理系統規劃研究。教育部委託,國立體育學院承辦。
教育部(民81):我國體育專業人力市場調查研究。台北:教育部。
教育部(民65):體育從業人員供需量調查,台北:教育部體育司。
教育部(民69):中等學校未來十年教師需求量推估研究。台北:教育部。
教育部(民70):國小學教師登記及檢定辦法。
教育部(民62):中等學校教師登記及檢定辦法。
教育部(民84):高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法。
教育部(民83):師資培育法。
教育部(民83):教師法。
教育部(民88):師資培育法規選輯。台北市:教育部中等教育司。
教育部(民89a):八十九學年度學士後教育學分班(中等學校教師職前學分班)核定結果一覽表〔線上查詢〕。http://www.edu.tw/high-school/bbs/44.htm。
教育部(民89b):八十九學年度學士後教育學分班(中等學校教師回流教育進修班)核定結果一覽表〔線上查詢〕。http://www.edu.tw/high-school/bbs/45.htm。
教育部統計處(民89a):中華民國教育統計。台北市:教育部統計處。
教育部統計處(民89b):中華民國教育統計指標。台北市:教育部統計處。
教育廳、台北市政府教育局、高雄市政府教育局(民,75):台灣區高級中學七十五至八十一學年度教師需求量推估研究。台中:台灣省政府教育廳。
教育廳(民,78):台灣區國民中學七十八至八十四學年度教師需求量之推估研究。台中:台灣省政府教育廳。
教育廳、台北市政府教育局、高雄市政府教育局(民,79)。台灣區國民中學七十九至八十五學年度教師需求量推估研究。台中:台灣省政府教育廳。
國立台灣師範大學教育研究所(民,64):台灣省未來六年國小教師需求量之推估研究(64~69學年度)。台北:作者。
國立台灣師範大學教育研究所(民,66)。台灣省未來六年國小教師需求量之推估研究(66~71學年度)。台北:作者。
國立台灣師範大學教育研究所(民,72):台灣省未來六年國小教師需求量之推估研究(72~77學年度)。台北:作者。
國立体育學院體育專業人力規劃研究小組(民80a):影響我國未來體育專業人力需求主要因素分析研究。國立體育學院。
國立台灣師範大學工藝教育學系(民,79):未來十年(民國79至89年)國中工藝科師資之結構與供需問題研究報告。國立台灣師範大學工藝教育學系。
國立體育學院體育專業人力規劃研究小組(民80B):我國體育專業人力規劃「體育專業人力需求面之探討」研究。國立體育學院。
彭台臨(民78):人力發展理論與實施。台北市:三民書局。
張清景(民81):人力資源規劃與員工事業生涯規劃(Manpower and Career Planning) ,人力資源經理雜誌,13期,頁93。
蔡碧璉(民77):國立政治大學教育學分班報考者之報考動機及其相關資料分析研究。國立政治大學教育學系。
蔡碧璉(民82):國民中學教師專業成長與其形象知覺之研究。國立政治大學教育研究所未出版博士論文。
劉照金(民80):我國體育專業人員證照制度之研究。國立體育學院未出版之碩士論文。
劉文通(民83):教師在職進修的必要性和重要性。國教輔導,27(4),8-13頁。
潘慧玲(民83):美國初中教師證照制度之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
簡曜輝(民88):我國學校體育發展與策略。台北市:行政院體委會。
簡茂發(民80):台灣地區八十至八十四學年度國民小學教師需求量推估研究。台中師院學報,六期,頁1-46。
二、外文部分
Beer, M. & Spector, B.A.(1984).Human resource management:The integration of industrial relations and organization development. Research in personnal and resource management, v2, pp261-298.
Sherman, A.W. & George, W..B.(1992). Managing Human Resources, 9ed ,South-Western Publishing Co。
Wether, W..B. & Davis, K.(1989). Human resources and Personal management, 3ed,McGraw-Hill,Inc。
Mathis, G. S.(1990) .Human Resource Management,PWS-KENT Publishing Company。