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研究生: 劉燕怡
Liu, Yen-I
論文名稱: 不同控握信念護理應屆畢業生之工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願之相關探討-以新竹某科技大學為例
A Study on the Work Values, Self-Efficacy and Willingness to Nursing Work among NursingGraduating Students`Locus of Control --Take University of Science and Technology in Hsinchu
指導教授: 葉國樑
Yeh, Gwo-Liang
曾治乾
Tseng, Chie-Chien
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 健康促進與衛生教育學系
Department of Health Promotion and Health Education
論文出版年: 2017
畢業學年度: 105
語文別: 中文
論文頁數: 146
中文關鍵詞: 護理應屆畢業生控握信念工作價值觀自我效能工作意願
英文關鍵詞: nursinggraduating students, locus of control, work values, self-efficacy, willingness to nursing work
DOI URL: https://doi.org/10.6345/NTNU202202996
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:160下載:23
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  • 本研究目的在探討不同控握信念的護理系應屆畢業生,其工作價值觀、自我效能,對未來從事護理工作意願之相關探討。本研究以便利抽樣方式選取新竹地區某科技大學護理系應屆畢業生為研究對象,並以修編「不同控握信念護理應屆畢業生之工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願研究問卷」作為研究工具,共得有效樣本247份。研究結果彙整歸納如下:
    一、護理系應屆畢業生的控握信念偏向為「內控信念」;護理系應屆畢業生當前較重視「經濟安全價值」工作價值觀;護理系應屆畢業生至少留在護理工作三個月,但卻對長期留在護理工作不具信心。
    二、只有二成應屆畢業生表示有參與志工相關活動;整體可以看出應屆畢業生對於就讀護理學系仍具高度興趣。
    三、不同背景之護理應屆畢業生,在工作價值觀、自我效能有部分顯著差異;不同控握信念之護理應屆畢業生,在工作價值觀、自我效能有顯著相關。
    四、工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願有顯著相關存在。
    五、護理應屆畢業生整體工作價值觀量表、「自我認同價值」、自我效能整體量表及「經濟安全價值」有效且正向預測從事護理工作意願且預測力高,解釋力為50.5%(R2=.505),其中以整體工作價值觀量表對於從事護理工作意願的預測力最高。

    The main purposes of the study wereto investigate the work values,self-efficacy andwillingness to nursing work among thenursinggraduating students`locus of control. The data werecollected by questionnaires with convenience samplingtoward the sample-247 University of Science and Technology in Hsinchu students.The significant results were summarized as follow:
    1. The highscores of internal locus of control of thenursinggraduating students; thenursinggraduating students intend to work values of economic and safety; the nursing graduating students are willing to nursing work at least 3 months, but they are not willing to nursing work for a long time.
    2. There are only twenty percent nursinggraduating studentsjoined volunteer activity; and all nursinggraduating students interests in nursing department of University of Science and Technology.
    3.The results indicate significantvariances of different personal background on work values and self-efficacy;there are also significant relation of the nursing graduating students` locus of control on work values and self-efficacy.
    4. There are also significant relation of work values and self-efficacy on willingness to nursing work.
    5. The results of regression of willingness to nursing work predict on work values and self-efficacy,the hole model R-square is 0.505; the high predict of willingness to nursing work is “work values”.

    第一章前言…………………………….…………....…..…….1 第一節研究背景與動機…………………………………….…….…1 第二節研究目的……………………………...………………..…….6 第三節研究問題………………………………………………..…....7 第四節研究假設……………………..………………………..……..8 第五節名詞界定……………….…………………………………....9 第六節研究限制………………………………………………..…. 11 第二章文獻探討……………………….………………..….13 第一節台灣護理人力資源問題分析與探討…………..…..……...13 第二節控握信念…………………………..…………..….………..16 第三節工作價值觀………………………………….……………..27 第四節自我效能………………………………………..………….34 第五節工作意願…………………………………………………...41 第六節工作價值觀、自我效能與工作意願之相關研究………...51 第三章研究方法…………………………………………..…55 第一節研究架構…………………..……………………………..55 第二節研究對象………………………………………….….…..56 第三節研究工具………………………….……………………..58 第四節研究步驟…………………….…………………………..63 第五節資料處理與分析………………………………………...67 第六節研究變項信度…………………………………………...69 第四章結果與討論…………………………………..………73 第一節樣本結構與各研究變項之描述性分析……………..…..73 第二節人口學變項在工作價值觀與自我效能之差異分析…....80 第三節控握信念在工作價值觀、自我效能相關分析………... 94 第四節工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願的關聯性 ………………………………………………………..…..97 第五章結論與建議…………………….……………………...…..103 第一節研究結論…………………...………………….……..…103 第二節研究建議………………………………………….…….108 參考文獻…………………………………………………..……112 表目錄 表2-1 100-103學年度全國護理科系每年畢業人數…………………...14 表2-2 控握信念定義…………………………………………………….17 表2-3 國內外控握信構面的界定……………………….………………21 表2-4 近三年國內控握信念碩博士論文………………………………...24 表2-5 工作意願定義……………………………………………………...42 表3-1 研究流程及步驟………………………………………………….65 表3-2 控握信念量表構面信度分析…………………………………….69 表3-3 工作價值觀量表構面信度分析………………………………….70 表4-1 整體有效樣本結構分析表……………………………………….75 表4-2 控握信念量表得分之平均數及標準差………………………….77 表4-3 工作價值觀量表構面信度分析………………………………….78 表4-4 從事護理工作意願量表構面信度分析………………………….79 表4-5 地表4-5 護理系應屆畢業生性別、婚姻狀態與工作價值觀各構 面t檢定結果………………………………………..……………81 表4-6 護理系應屆畢業生臨床護理經驗地點、申辦就學貸款情形 與工作價值觀各構面t檢定結果……………………………….82   表4-7護理系應屆畢業生參與志工相關活動與工作價值觀各構面t檢定 結果……………………………………………………………….84 表4-8 護理系應屆畢業生學制與工作價值觀各構面單因子變異數分析 ..…………………………………………………………………...86 表4-9 護理系應屆畢業生年齡就讀護理學系的興趣程度與工作價值觀 各構面相關分析………………………………………………….87 表4-10 護理系應屆畢業生性別、婚姻狀態、臨床護理經驗地點、申辦 就學貸款情形、參與志工相關活動與自我效能各構面t檢定結 果………………………………………………………………..90 表4-11 護理系應屆畢業生學制與自我效能單因子變異數分析…….91 表4-12 護理系應屆畢業生年齡、就讀護理學系的興趣程度與自我效能 相關分析………………………………………………….…….92 表4-13 個人背景變項差異、相關分析結果摘要表…………….…….93 表4-14 控握信念與工作價值觀變項相關分析………………………..95 表4-15 控握信念與自我效能變項相關分析…………………………..96 表4-16 工作價值觀與從事護理工作意願變項相關分析…………….98 表4-17 自我效能與從事護理工作意願變項相關分析………………..99 表4-18工作價值觀對從事護理工作意願逐步迴歸分析……………100 表4-19 工作價值觀、自我效能對從事護理工作意願逐步迴歸分析…101  圖目錄 圖3-1 研究架構…………………………………………………………55 圖3-2 本研究流程圖……………………………………………………66

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