近年來臺灣地區雙生涯家庭有逐年增加的趨勢，而雙生涯夫妻面臨的衝突問題已影響
到其家庭與職業生活的適應。因此，本研究主要目的在探討影響雙生涯夫妻家庭與職
業衝突的有關因素，希冀提供國內婚姻諮商上有關之參考。研究主要使用問卷調查的
方法進行，以大臺北地區具有大專以上學歷的304 對雙生涯夫妻為對象。使用的工具
為研究者依有關文獻自編之「家庭與職業角色研究問卷」，以收集受訪者之背景資料
、角色衝突、配偶支持程度及其對家庭與職業角色之期望。再以單子因MANOVA、區別
分析及多元回歸統計法加以分析。得到以下重要的發現：
1.雙生涯妻子較其丈夫有更多的「時間」及「精力」衝突；且家中有年幼子女、子女
數目較多、教育程度較高而得配偶支持較少的女性，及職位低、得配偶支持較低的男
性，傾向有較多的衝突。
2.雙生涯夫妻之角色期望會影響其衝突；較重視職業角色，而不重視父母角色者其衝
突較大。
3.不同家庭生命周期中影響雙生涯夫妻衝突的因素並不一致；在「建立期」( 沒有子
女) 配偶支持及職業有關的因素對衝突較具預測力；在「父母前期」( 有學齡前子女
) ，與子女年齡數目有關的因素對衝突較具預測力；在「學齡家庭期」中配偶支持，
角色期望對衝突較具預測力。
4.雙生涯女性的職業重要性( 職業角色期望) 與配偶支持兩變項的交互作用會影響其
衝突的程度；當雙生涯女性之職業重要性較小時( 較不重視職業角色) ，則得到高配
偶支持的女性之衝突較得低配偶支持者為少。
根據以上發現，本研究提出對雙生涯夫妻、對婚姻諮商、對教育及社會配合的建議。
並說明研究的限制及提出對未來研究的建議。
#50008967.abs
#50008967.abs