研究生: |
吳昱廷 Wu, Yu-Ting |
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論文名稱: |
工作熱情與助人行為之關係-以組織認同為中介變項 The Relationship between Work Passion and Helping Behavior-The Mediating Effects of Organizational Identification |
指導教授: |
陳怡靜
Chen, Yi-Ching |
口試委員: |
陳怡靜
Chen, Yi-Ching 胡昌亞 Hu, Chang-Ya 陳淑媛 Chen, Shu-Yuan |
口試日期: | 2024/07/16 |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
科技應用與人力資源發展學系人力資源發展碩士在職專班 Department of Technology Application and Human Resource Development_Continuing Education Master's Program of Human Resource Development |
論文出版年: | 2024 |
畢業學年度: | 112 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 51 |
中文關鍵詞: | 工作熱情 、助人行為 、組織認同 |
英文關鍵詞: | Work Passion, Helping Behavior, Organizational Identification |
研究方法: | 調查研究 |
DOI URL: | http://doi.org/10.6345/NTNU202401298 |
論文種類: | 代替論文:專業實務報告(專業實務類) |
相關次數: | 點閱:118 下載:2 |
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本研究旨在探討工作熱情與與助人行為之間的關係,以及組織認同為中介變項。透過問卷調查法,以研究者任職的陽光基金會全職員工及轄下事業單位陽光加油站、陽光汽車美容中心及陽光活力中心之全時幹部約218人為研究對象進行問卷發放,回收有效問卷104份,問卷的回收率為47.7%,並使用SPSS及JASP進行資料分析。研究結果顯示,調和式熱情與助人行為有正向關係;強迫式熱情與助人行為之間的關係未獲支持;組織認同在調和式熱情與助人行為之間具有部分中介效果;組織認同在強迫式熱情與助人行為之間的中介關係則未獲支持。最後,本研究對於研究結果進行討論,並提出管理實務與未來研究建議。
This study aims to explore the relationship between work passion and helping behavior, with organizational identification as a mediating variable. A questionnaire survey was conducted among approximately 218 full-time executives from the Sunshine Foundation and its affiliated units: Sunshine Gas Station, Sunshine Car Care Center, and Sunshine Activity Center, where the researcher was employed. A total of 104 valid responses were collected, achieving a response rate of 47.7%. Data analysis was performed using SPSS and JASP. The results reveal a positive relationship between harmonious passion and helping behavior, while the relationship between obsessive passion and helping behavior is not supported. Organizational identification partially mediates the relationship between harmonious passion and helping behavior, but does not mediate the relationship between obsessive passion and helping behavior.
Finally, this study discusses the findings, and proposes practical implications and suggestions for future research.
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