資訊電子工業為國家策略性工業之一，更是明星產業中的明星，欲促進此項關鍵工業
的發展，人力素質的提昇實為當務之急，而要達此一目標，落實從來技術人員的進修
訓練，應是有效開發資訊電子業人力資源的重要手段。
本研究除參考重要工業國家的辦理方式外，更以資訊電子工業為範疇，由「企業界」
、「公共職業訓練機構」、「參訓學員」三個方向，探討國內辦理在職技術人員進修
訓練的現況與遭遇的困擾，並根據受訓學員所提之意見反應，歸納分析；依據研究結
果，提出具體建議，以為日後推動辦理訓練工作之參考。
本研究採用文獻分析法，並配合問卷調查的實施，以收集相關資料，經統計分析，獲
致以下以結論：
一、企業界方面
已辦理訓練的廠商，以「工程師」階層的進修訓練最大，且八成以上的廠商對訓練成
效予以肯定，雇主對員工參加和工作相關的訓練，大多願意負擔訓練費用，目前辦理
訓練所面臨的主要困難是：場地、設備的不足和教材、師資的缺乏。
二、公共職業訓練機構方面
課程實用及師資優良是招生良好的主因，受訓期間太長則是曩招生的不利因素，而目
前所面臨的三大困難是：宣傳媒體功能不彰、學員技術水準的差異及未成立夜間部。
三、學員方面
「個人生涯發展的需要」是學員參訓的主要動機，也是受訓後幫助程度最高的項目，
大致而言，學員對訓紅單位感到滿意的居多，且除少數項目(薪資增加、職位升遷)外
，多認為受訓後有所幫助。對訓練經費的看法，多數學員認為公司有負擔訓練經費的
責任，而此一態度，參加自動化技術進修訓練的學員又強於公訓機構學員。
最後本研究根據以上所獲得的結論，向主管進修訓練之機構、學術團體及資計電子業
者，提出各項具體建議，以做為推動辦理此一訓練之參考。