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研究生: 陳滿樺
Chen, Man-Hua
論文名稱: 已婚職業婦女角色衝突的因應策略及有關變項研究
指導教授: 張春興
Zhang, Chun-Xing
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育心理與輔導學系
Department of Educational Psychology and Counseling
畢業學年度: 71
語文別: 中文
中文關鍵詞: 已婚職業婦女角色衝突因應策略有關變項台北-台灣高雄-台灣問卷法心理學諮詢
英文關鍵詞: PSYCHIATRY, COUNSELLING, PSYCHOLOGY
論文種類: 學術論文
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  • 本研究主要目的探討影響已婚、且有子女的職業婦女的角色衝突來源,以及其影響力
    。本研究假設會影響其角色衝突的變項有:社會支援、社會期許、成就取向、因應策
    略及個人背景等,而角色衝突又分為家庭角色色內衝突、工作角色內衝突及角色間衝
    突等。
    研究的受試樣本取自台北、高雄兩地區,皆為已婚,且至少有一學齡前子女的職業婦
    女,其職業範圍涵括軍、公、商、工、教、護等,共456人。
    研究乃以問卷法測量角色衝突、因應行為、社會支援、社會期許、成就取向及個人背
    景等變項。經逐步迴歸分析及徑路分析,得到下列結果。
    1.影響職業婦女家庭角色衝突的變項依序是:社會支援、社會期許多家庭成就取向
    ,其影響方向均為負。而影響其衝突的變項因素主要:「精神支持及實質協助」、「
    注重家庭的圓滿」、「能力高」及「壓抑敵意」等,其影響方向均為負。
    2.影響職業婦女工作角色衝突的變項依序是:社會期許、事業成就取向及定義策略
    ,前二變項的影響方向為負,後一變項的影響為正。而影響此一衝突的變項因素主要
    有:「能力高」、「注重工作成就的價值」、「講求家事細節」及「喜歡當家庭主婦
    」等,前三個因素的影響為負向,後一因素的影響為正向。
    3.影響職業婦女角色間衝突的變項依序是:社會支援、社會期許及家庭成就取向等
    ,前二個變項對角色衝突具負向影響,後一個變項具正向影響。而影響此一衝突的變
    項因素主要有:「能力高」、「精神支持及實質協助」、「注重家庭的圓滿」、「注
    重工作成就價值」、「喜歡當家庭主婦」等因素,其中前二個因素對角色間衝突為負
    向影響,後三個因素則對此衝突具正向影響。
    4.因應策略及個人基本背景變項均未影響角色衝突程度。
    5.角色衝突、社會支援、社會期許、成就取向、因應策略等變項,並未具假設的徑
    路分析圖中的因果關係。

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