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研究生: 俞斐文
Yu, Fei-Wen
論文名稱: 自助點餐機服務人員對顧客體驗感受之影響研究
A Study on the Influence of Self-Order Kiosk’s Host on Customer Experience
指導教授: 許書瑋
Hsu, Shu-Wei
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)
Executive Master of Business Administration
論文出版年: 2019
畢業學年度: 107
語文別: 中文
論文頁數: 53
中文關鍵詞: 自助點餐機服務人員速食餐飲業SOP
英文關鍵詞: Self-service Kiosk, Quick-service industry, Service staff, SOP
DOI URL: http://doi.org/10.6345/NTNU201900109
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:371下載:74
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  • 服務業是一種透過人與人互動交流方式進而產生交易的行業。現今速食餐飲產業面臨人力成本不斷增加、餐飲服務業持續缺工現況,許多業者開始考慮使用自助點餐機的服務來取代人力。台灣運用科技設備實施自助式服務已有多年,相較與其他國家推行時間比較,台灣消費者對於這種科技設備式的自助式服務,使用動機及意願始終不高。本研究是從業者在推行此種服務期間,安排服務人員進行引導使用是否有其必要性。此服務人員要如何提供消費者好的服務品質,以提高消費者使用動機及使用經驗二方面進行探討。
    本研究採用個案研究法,進行方式運用研究對象訪問、對話訪談、直接參與觀察與個人親身體驗方式。
    本研究結果(1)自助點餐機方便於顧客使用,但安排服務人員對速食業推行SOK時顧客使用的服務質量與顧客滿意有正面影響。(2) 服務人員的SOP訓練程序與推行後顧客實際服務需求會有差異,因應調整SOP訓練程序可以幫助服務人員在工作上更順利及提供顧客更好的服務體驗。

    Service industry is a kind of interpersonal interaction transaction. Quick-service industry is facing a labor costs increased and staff shortage. Business is adopting self-service ordering kiosks (SOK) to replace employee services. Taiwan has implemented self-service technology for many years. Taiwanese consumers are lower motivation to use technology-based self-service devices than consumers in other countries. This study explores whether it is necessary for the business to arrange for service staff to conduct guidance services during the implementation period, and how the service staff can provide consumers with good service quality to enhance consumers' motivation and better using experience.
    Case study methodology adopted for this study, including interviews, observations with consumers and SOK service stuff.
    The results indicate that (1) The SOK is convenient for customers, however, quick-service industry implements SOK, the service staff has strongly influenced customer satisfaction and using SOK motivation. (2) The SOP training implementation of the service stuff will be different from the service demand of the customers after implementation. Adjusting the training program can provide customers with better service experience by improving the service staff's capabilities. These findings provide theoretical and practical implications for future studies and quick-service industry managers who are considering SOK or have already adopted them.

    第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 6 第三節 研究目的 8 第二章 自助服務點餐發展文獻 9 第一節 自助服務點餐發展 9 第二節 台灣速食業自助點餐現況 14 第三節 麥當勞自助點餐機服務人員「款待大使」 16 第三章 研究方法與設計 20 第一節 研究緒論 20 第二節 研究架構 21 第三節 個案研究一 22 第四節 個案研究二 24 第五節 研究倫理 27 第四章 研究結果 28 第一節 個案研究一消費者體驗 28 第二節 個案研究二 款待大使價值 36 第五章 未來研究方向 48 參考文獻 51

    一.中文部分
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    二.英文部分
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    三.網路文章
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    今日新聞。線上檢索日期:2019 年1月14日。網址:
    https://www.nownews.com/news/20190114/3173434/
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    麥當勞2.0的款待攻略 從員工到顧客的全方位服務。台灣麥當勞季報。2018 。第二期。線上檢索日期:2018 年11月3日。網址: https://news.mcdonalds.com.tw/focus/745/
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