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研究生: 張豐文
Chang, Feng-Wen
論文名稱: 辦公室員工個人擺飾行為與工作認知關係之研究-以台灣為案例
The Relationship between Employees’ Personal Office Objects and Their Work Consciousness
指導教授: 賴香菊
Lai, Hsiang-Chu
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)
Executive Master of Business Administration
論文出版年: 2017
畢業學年度: 105
語文別: 中文
論文頁數: 51
中文關鍵詞: 個人化辦公空間辦公環境符號象徵人際關係自我管理
英文關鍵詞: personalization, office space, office environment, symbol, relationship, self-regulation
DOI URL: https://doi.org/10.6345/NTNU202203188
論文種類: 學術論文
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  • 本研究目的主要為探討企業員工在辦公室環境擺飾的個人化行為與認知,包含擺置內容品項、擺置原因以及其所帶來的效果。採用線上問卷調查進行資料收集。研究結果發現,普遍最受國人上班族員工青睞的辦公室擺飾是生活上的實用物品,例如行事曆與杯具,次為植栽、照片等,玩偶公仔以及宗教器物次知;在擺置原因方面,以查看日期/行程、典藏欣賞為主,其次為生活記憶、砥礪自己和風水磁場等。另外,這些擺置所產生的效果則以放鬆紓壓、自我管理為主,沉靜心靈、開運納福和展現自我次之。此外,就擺置物品、擺置原因與效果的關連性來看,為了查看日期/行程最主要的擺置項目是行事曆,所造成的影響效果則以自我管理為主;此外,植栽及玩偶公仔常被用來典藏欣賞,而杯具及照片則常被用來作為生活記憶用途,因典藏欣賞及生活記憶而擺置的物品最能產生放鬆紓壓的效果。

    The purpose of this research is to explore the behavior and cognition of personalize for the employees in the office environment, including the contents, causes, even the effects of the items. The data collection using the online questionnaire survey. We discovered that the most popular items for office workers favored are the life practical items, such as the calendars and cups for the first of all, the potted plants and photos are the secondly, and the dolls, religious artifacts are the third priority. In the reason for the show of ornaments, it’s based on “date/trip schedule check” and “collection appreciation”, and the “life memories”; “temper yourself” and “feng-shui” are the following up items. In addition, the effect of these arrangements is to “ease the relief”, “self-management” based; “mind release”, “fortune open” and “self-expression” just for secondly.Beside above, the main items for the relationship of the reasons and effects are calendars because of “date/trip schedule check” and “self-management” for the effect impact. In addition, potted plants and dolls are often used for “classical collection”; the cups and photos are often used as a memory for life purpose, because of the “classical collection” and “life memories” are the most relaxing relief effect for office ornaments.

    目錄 摘 要 …………………………………………………………………………………… IV Abstract …………………………………………………………………………………… V 第一章 緒論………………………………………………………………………………P01 第一節 研究背景………………………………………………………………………P01 第二節 研究動機………………………………………………………………………P03 第三節 研究目的………………………………………………………………………P05 第四節 研究流程………………………………………………………………………P06 第二章 文獻探討…………………………………………………………………………P07 第一節 辦公室環境擺飾………………………………………………………………P07 第三節 工作投入………………………………………………………………………P14 第四節 工作績效………………………………………………………………………P17 第三章 研究方法…………………………………………………………………………P20 第一節 研究架構………………………………………………………………………P20 第二節 研究方法與資料蒐集…………………………………………………………P23 第四章 資料分析與討論…………………………………………………………………P25 第一節 樣本說明………………………………………………………………………P25 第二節 敘述統計分析…………………………………………………………………P26 第三節 分析結果與討論………………………………………………………………P30 第五章 結論與建議………………………………………………………………………P42 第一節 結論……………………………………………………………………………P42 第二節 研究限制………………………………………………………………………P43 第三節 未來研究建議…………………………………………………………………P43 引用參考文獻 一、中文部份………………………………………………………………………………P45 二、英文部份………………………………………………………………………………P47 附錄一、問卷………………………………………………………………………………P49 附圖目錄 圖 1-1-1 2012年平均每人年工時與部分工時者比率圖..................…………………P01 圖 1-4-1 研究流程圖..................……………………………………………………….P06 圖 2-1-1 馬斯洛的需求層級模型與辦公室的關係...…………………………………P08 圖 2-1-2 辦公桌/室擺設原因&佔比圖.......................…………………………………P08 圖 2-1-3 辦公桌中不同空間的靈感產生頻率.......................…………………………P09 圖 2-1-4 辦公室與對方彼此的距離和溝通行為...................…………………………P10 圖 2-1-5 辦公室擺飾引發的心理程序和作用.......................…………………………P11 圖 2-1-6 個人化特色擺飾的資料結構...................................…………………………P12 圖 2-1-7 紮根理論模型將符號式自我展現連節到關係和制約功能...................……P13 圖 2-2-1 綜合理論模式...........................................................…………………………P14 圖 3-1-1 研究架構..................………………………………………………………….P20 圖 3-1-2 問卷設計流程..…………………………………………………….…………P21 附表目錄 表 2-2-1 工作投入的定義與內涵……….…………….……………………………… P15 表 2-3-1 工作績效的定義與內涵……….…………….……………………………… P18 表 4-1-1 辦公室私人物品擺設項目數/人數配比……….…………………………… P25 表 4-1-2 辦公室私人物品擺設項目/人數統計表……….…………………………… P25 表 4-2-1 人口統計變數敘述統計表…….……………………….…………………… P27 表 4-2-2 辦公室擺飾項目統計分析表……….……………………….……………… P28 表 4-2-3 辦公室擺飾原因統計分析表……….………………….…………………… P28 表 4-2-4 辦公室擺飾效果統計分析表……….………………….…………………… P29 表 4-3-1 辦公室物品擺設項目與原因/效果細部統計表……….…………………… P30 表 4-3-2 項目/原因統計表…………...……….………………….…………………… P32 表 4-3-3 項目/效果統計表……….……………………...……….…………………… P36 表 4-3-4 原因/效果統計表……….……………………...……….…………………… P39

    引用參考文獻
    一、中文部分

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