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研究生: 吳博仁
Wu, Po-Jen
論文名稱: 高級訂製服已死?以資源基礎理論分析探討博之國際服飾有限公司之全球市場競爭優勢
Is Haute Couture Dead? Exploring Pozhi International Clothing's Competitive Advantage in the Global Marketplace: A Resource-Based View
指導教授: 沈永正
Shen, Yung-Cheng
鄒蘊欣
Chou, Yun-Hsin
口試委員: 沈永正
Shen, Yung-Cheng
鄒蘊欣
Chou, Yun-Hsin
徐達光
Hsu, Ta-Kuang
江藍龍
Chiang, Lan-Lung
口試日期: 2023/05/31
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 國際時尚高階管理碩士在職專班
Executive Master of Business Administration Program in Global Fashion
論文出版年: 2023
畢業學年度: 111
語文別: 中文
論文頁數: 41
中文關鍵詞: 資源基礎理論高級訂製服創新模式質化研究深層訪談法
英文關鍵詞: resource basic theory, Haute Couture uniform, innovative model, qualitative research, in-depth interview method
研究方法: 個案研究法
DOI URL: http://doi.org/10.6345/NTNU202300534
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:216下載:40
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  • 高級訂製服“Haute Couture”又稱高級時裝,擁有歐洲宮廷貴族之血統,還具有高不可攀之昂貴價格。精緻之研發布料和由頂級匠人之精湛手工藝呈現。2008年受全球金融危機影響,2009年高級訂製品牌克里斯汀•拉克魯瓦(Christian Lacroix)宣告破產,全球籠罩在“高級訂製服已死”之傳聞裡,蔓延至今。本論文之目的是探索高級訂製公司在全球市場上的競爭優勢。本研究採用深度訪談之方式,旨在了解客戶和公司高層管理人士對高級訂製服未滅亡原因之看法,特別以博之國際服飾有限公司之競爭優勢為案例。
    基於資源基礎理論之觀點,對訪談數據之分析確定了六項資源——異質性、不可移動性、價值性、稀有性、不可模仿性和不可替代性,做為博之國際服飾有限公司在全球市場上保持競爭力之關鍵成功資源。所選案例之具體關鍵成功資源包括 1)薪酬創新(即股東制), 2)生產流程創新(即循環互助模式) 3)領域創新(即隨時隨地解決方案),最後 4) 技術創新(即產品多樣化)等等。本研究最後建議,為了公司之可持續發展,它應該更好地利用技術來增強虛擬系統(例如線上服務和線上訂購系統)、人才培育(全球獵才)和全球品牌知名度之提升。

    “Haute Couture”, also known as high-end fashion, has the blood of European court nobles and has unattainable and expensive prices. Haute Couture is the product of exquisite research and development of fabrics and exquisite craftsmanship by top craftsmen. Affected by the global financial crisis in 2008, the Haute Couture brand Christian Lacroix declared bankruptcy in 2009. The whole world is shrouded in rumors of "the death of Haute Couture", which has spread to this day.
    The purpose of this thesis is to explore the competitive advantage of a high-end tailored made company in the global marketplace. This study adopts the in-depth interview method with the objectives to develop an understanding of both customers and company senior managers’ view of the reason why Haute Couture is not dead, particularly with the focus on Pozhi Interactional Clothing’s competitive advantage.
    Hinged upon the resource-based view, the analysis of the interview data identified six resources—Heterogeneity, Immovability, Value, Rareness, Inimitability, and Irreplaceable as key success resources for Pozhi company to stay competitive in the global marketplace. Specific key successful resources of the selected case include 1) salary innovation (i.e., shareholder system), 2)production process innovation (i.e., circular mutual assistance model), 3) field innovation (i.e., anytime, anywhere solution) and finally, 4) technological innovation (i.e., product diversification). This study concludes with a suggestion that for the sustainability of the company, it should better utilize technology to enhance virtual systems (e.g., online presence and online ordering system), talent cultivation (global talent sourcing) and global brand awareness improvement.

    第一章 緒論 1 第一節、研究動機 1 第二節、研究背景 2 第三節、研究目的 2 第四節、研究範圍 3 第二章 文獻探討 4 第一節、資源基礎理論(Resource based View) 4 第二節、高級訂製服(Haute Couture)之探索 7 第三章 研究方法 10 第一節、個案研究方法 10 第二節、個案企業研究簡介 11 第三節、研究架構 16 第四節、研究設計 17 第五節、採訪樣本 20 第六節、深層訪談彙整結果 21 第四章 研究分析與結果 29 第一節、訪談分析與結果 29 第五章 結論與建議 36 第一節、研究結論與貢獻 36 第二節、未來研究建議 38 第三節、研究限制 39 參考文獻 40

    一、中文書目
    吳思華(1996)。策略九說。台北市:臉譜出版。
    陳惠珠(1989)。學習輔導步驟及其實施原則。諮商與輔導期刊,45,17-19。
    蔡宜錦(2012)。西洋服装史。台北市:全華圖書。
    二、中譯書目
    Brown T. (2009)。設計思考改造世界。(吳莉君、陳依亭翻譯)。台北市:聯經出版。
    James H. McMillan & Saly Schumacher (2000)。質的教育研究:概念分析。(王文科、王智弘編譯)。台北市:師大書苑出版。
    Robert K. Yin (2007)。個案研究:設計與方法。(陳婉真和林宜君翻譯)。台北市:五南圖書出版。
    Silverman, D. (2010)。解析質性研究法與資料。(田哲榮、司徒懿翻譯)。台北:韋伯文化出版。
    三、英文書目
    Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17, 99-120.
    Collis, D. J., & Montgomery, C. A. (1997). Corporate Strategy: Resour Scope of The Firm. Chicago, IL: Irwin Book Team, McGraw-Hill.
    David Silverman (2000). Conducting qualitative research handbook, (84-85) publisher: Sage Publications.
    Edith Penrose (1959). The theory of the growth of the firm, Oxford University Press.
    Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1990). The core competence of the corporation. Harvard Business Review, 68(3), 79-91.
    Leonard-Barton, D. (1992). Core capabilities and core rigidities: A paradox in managing new product development. Strategic Management Journal, 13(S2), 111-125.
    Rubin, H. J., & Rubin, I. S. (2012). Qualitative interviews: The art of listening to data. Thousand Oaks, Sage Publications.
    Steele, V. (1998). Paris fashion: A cultural history. Berger Press.
    Strauss, A. L. (1987). Qualitative Analysis for Aocial Scientists. Cambridge University Press.
    Wernerfelt, B. (1984). A resourcd-based view of the firm. Strategic Management Journal, 5, 171-180.
    四、網路資源
    巨擘的倒塌 高级时装已死?
    http://style.sina.com.cn/fashion/costume/2008-05-12/102212953.shtml
    維基百科
    https://zh.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:%E9%A6%96%E9%A1%B5
    高級訂製服裝 維基百科
    https://zh.wikipedia.org/zhtw/%E9%AB%98%E7%BA%A7%E5%AE%9A%E5%88
    %B6%E6%9C%8D%E8%A3%85
    世界人口統計 維基百科
    https://zh.wikipedia.org/zhtw/%E4%B8%96%E7%95%8C%E4%BA%BA%E5%8F% A3
    博之國際服飾有限公司粉絲頁
    https://www.facebook.com/pojen501
    行政院主計總處
    https://www.dgbas.gov.tw
    104人力銀行之人資F.B.I
    https://blog.104.com.tw/104-fbi-2022/

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