簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 黃相瑋
huang shing-wei
論文名稱: 運動休閒相關學系學生工作價值觀與生涯發展之關聯性研究
指導教授: 牟鍾福
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 運動休閒與餐旅管理研究所
Graduate Institute of Sport, Leisure and Hospitality Management
論文出版年: 2004
畢業學年度: 92
語文別: 中文
論文頁數: 162
中文關鍵詞: 工作價值觀生涯探索生涯阻礙生涯定向
英文關鍵詞: work value, career exploration, career barrier, career identity
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:221下載:35
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 中文摘要
    本研究旨在探討運動休閒相關學系學生工作價值觀與生涯發展之關聯性研究。採問卷調查法,計有工作價值觀、生涯探索、生涯阻礙、生涯定向等四份量表,以國內運動休閒相關學系學生為研究對象,施測結果計得752份有效問卷。所得資料以單因子多變量分析及多元回歸等統計方法進行分析及討論。
    本研究的主要發現為:
    壹、不同的人口統計變項的運動休閒相關學系學生在其工作價值觀差異比較上,僅有性別變項達顯著差異。
    貳、不同的人口統計變項的運動休閒相關學系學生在其生涯探索差異比較上,僅有性別、家庭經濟狀況變項達顯著差異。
    參、不同的人口統計變項的運動休閒相關學系學生在其生涯阻礙差異比較上,全部變項達顯著差異
    肆、不同的人口統計變項的運動休閒相關學系學生在其生涯定向差異比較上,除了年級背景變項外,其餘全部變項達顯著差異。
    伍、迴歸分析
    一、 工作價值觀、生涯探索與生涯阻礙對生涯確定具有預測力。
    二、 工作價值觀、生涯探索與生涯阻礙對生涯滿意具有預測力。
    綜合而言,工作價值觀、生涯探索與生涯阻礙不論個別或整體對運動休閒相關學系學生生涯定向都具影響力。
    關鍵詞:工作價值觀;生涯探索;生涯阻礙 ;生涯定向

    Abstract
    The purpose of this research is to explore the relationship between work value and career development of the students in the Department of Recreational Sport. It was based on survey method,including topics about work value, career barrier, career exploration career identity.Here 752 questionnaires from syudents in the Department of Recreational Sport were valid. All the information was analyzed by MANOY, Multivariate stepwise regression. The major findings were included:
    1. On the comparison of work value, only the variance of gender did achieve remarkable differences.
    2. On the comparison of career exploration, only the variances of gender and family economy did achieve remarkable differences.
    3. On the comparison of career barrier, all the variances achieve remarkable differences.
    4. On the comparison of career identity, except the variance of grade background, the rest variances achieved remarkable differences.
    5. Multivariate Stepwise Regression
    (1) Work value, career exploration and career barrier created anticipation to career identification
    (2) Work value, career exploration and career barrier created anticipation to career satisfaction.
    In conclusion, work value, career barrier, career exploration and career identity. did play a large part ,respectiuely or a whole,in identity of the students in the Department of Recreational Sport.
    Key words: work value,career barrier,career exploration, career identity.

    目 次 第壹章 緒論 …………………………………………………………1 第一節 研究背景及動機 ……………………………………………2 第二節 研究目的 ……………………………………………………7 第三節 研究問題與假設 ……………………………………………8 第四節 研究範圍與限制 ……………………………………………9 第五節 操作性名詞定義 …………………………………………10 第貳章 文獻探討……………………………………………………11 第一節 工作價值觀的相關理論及研究 …………………………12 第二節 生涯發展的內涵及理論……………………………………23 第三節 大學生的生涯探索、生涯阻礙與生涯定向………………34 第四節 工作價值觀與生涯發展之關係……………………………45 第五節 工作價值觀與生涯發展的影響因素………………………48 第參章 研究方法……………………………………………………58 第一節 研究架構……………………………………………………59 第二節 研究對象……………………………………………………60 第三節 研究工具……………………………………………………65 第四節 研究流程……………………………………………………78 第五節 資料分析……………………………………………………79 第肆章 結果分析與討論……………………………………………80 第一節 樣本特性分析………………………………………………81 第二節 工作價值觀、生涯探索、生涯阻礙及生涯定向 之現況分析…………………………………………………83 第三節 不同人口統計變項學生工作價值觀之差異分析…………86 第四節 不同人口統計變項學生生涯探索活動之差異分…………94 第五節 不同人口統計變項學生生涯阻礙因素之差異分 ………100 第六節 不同人口統計變項學生生涯定向之差異分析 …………112 第七節 運動休閒相關學系學生工作價值觀、生涯探索、 生涯阻礙對生涯定向之迴歸分析 ………………………117 第伍章 結論與建議 ………………………………………………125 第一節 結論 ………………………………………………………126 第二節 建議 ………………………………………………………130 參考文獻 ……………………………………………………………132 附 錄 附錄一 預試問卷 …………………………………………………144 附錄二 正式問卷 …………………………………………………149 附錄三 生涯探索量表項目分析摘要表 …………………………154 附錄四 生涯阻礙量表項目分析摘要表 …………………………155 附錄五 生涯定向量表項目分析摘要表 …………………………158 附錄六 工作價值觀各構面間之相關矩陣 ………………………159 附錄七 生涯探索各構面間之相關矩陣 …………………………159 附錄八 生涯阻礙各構面間之相關矩陣 …………………………160 附錄九 工作價值觀、生涯探索、生涯阻礙相關矩陣一 ………161 附錄十 工作價值觀、生涯探索、生涯阻礙相關矩陣二 ………162 附錄十一 工作價值觀量表同意書 ………………………………163 附錄十二 生涯阻隔量表同意書 …………………………………164 附錄十三生涯探索量表及生涯定向量表同意書 …………………165 表目次 表2-1-1 價值觀的定義 ……………………………………………14 表2-1-2 工作價值觀的定義 ………………………………………16 表2-1-3 工作價值觀分類表 ………………………………………19 表2-2-1 生涯的定義 ………………………………………………23 表2-2-2 生涯發展的定義 …………………………………………26 表2-2-3 Ginzberg生涯理論的各階段及發展 ……………………31 表2-3-1 生涯探索與生涯定向之相關研究 ………………………40 表2-3-2 生涯阻礙與生涯定向之相關研究 ………………………41 表2-4-1 工作價值觀與生涯發展之相關研究 ……………………47 表2-5-1 性別在工作價值觀與生涯發展之相關研究 ……………48 表2-5-2 科系類別在工作價值觀與生涯發展的相關研究 ………51 表2-5-3 地區在工作價值觀與生涯發展的相關研究 ……………53 表2-5-4 社經地位在工作價值觀與生涯發展的相關研究 ………54 表2-5-5 工讀經驗在工作價值觀與生涯發展的相關研究 ………55 表2-5-6 年級在工作價值觀與生涯發展的相關研究 ……………56 表3-2-1 體育運動類學系 …………………………………………60 表3-2-2 體育運動結合其他領域學系 ……………………………61 表3-2-3 休閒相關學系 ……………………………………………62 表3-2-4 研究有效樣本 ……………………………………………63 表3-3-1 生涯探索量表因素分析摘要表…………………………72 表3-3-2 生涯阻礙量表因素分析摘要表 ………………………74 表3-3-3 生涯定向量表因素分析摘要表 ………………………75 表3-3-4 生涯探索量表信度分析摘要表 …………………………76 表3-3-5 生涯阻礙量表信度分析摘要表 …………………………76 表3-3-6 生涯定向量表信度分析摘要 ……………………………77 表4-1-1 全體樣本全體樣本人口統計分配表 ……………………82 表4-2-1 工作價值觀之描述統計表 ………………………………83 表4-2-2 生涯探索活動之描述統計表 ……………………………84 表4-2-3 生涯阻礙因素之描述統計表 ……………………………85 表4-2-4 生涯定向狀態之描述統計表 ……………………………85 表4-3-1 性別在工作價值觀之變異數分析摘要表 ………………87 表4-3-2 學群在工作價值觀之變異數分析摘要表 ………………88 表4-3-3 年級在工作價值觀之變異數分析摘要表 ………………89 表4-3-4 地區在工作價值觀之變異數分析摘要表 ………………90 表4-3-5 工讀經驗在工作價值觀之變異數分析摘要表 …………91 表4-3-6 家庭經濟在工作價值觀之變異數分析摘要表 …………93 表4-4-1 性別在生涯探索之變異數分析摘要表 …………………94 表4-4-2 學群在生涯探索之變異數分析摘要表 …………………95 表4-4-3 年級在生涯探索之變異數分析摘要表 …………………96 表4-4-4 地區在生涯探索之變異數分析摘要表 …………………97 表4-4-5 工讀經驗在生涯探索之變異數分析摘要表 ……………98 表4-4-6 家庭經濟在生涯探索之變異數分析摘要 ……………99 表4-5-1 性別在生涯阻礙之變異數分析摘要 …………………101 表4-5-2 學群在生涯阻礙之變異數分析摘要表 ………………103 表4-5-3 年級在生涯阻礙之變異數分析摘要表 ………………105 表4-5-4 地區在生涯阻礙之變異數分析摘要表 ………………107 表4-5-5 工讀經驗在生涯阻礙之變異數分析摘要表 …………109 表4-5-6 家庭經濟在生涯阻礙之變異數分析摘要表 …………111 表4-6-1 性別在生涯定向之變異數分析摘要表 ………………112 表4-6-2 學群在生涯定向之變異數分析摘要表 ………………113 表4-6-3 年級在生涯定向之變異數分析摘要表 ………………114 表4-6-4 地區在生涯定向之變異數分析摘要表 ………………114 表4-6-5 工讀經驗在生涯定向之變異數分析摘 要表 …………115 表4-6-6 家庭經濟在生涯定向之變異數分析摘要表……………116 表4-7-1 工作價值觀對生涯確定之多元逐步迴歸分析摘要表…118 表4-7-2 工作價值觀對生涯滿意之多元逐步迴歸分析摘要表…118 表4-7-3 生涯探索對生涯確定之多元逐步迴歸分析摘要表……119 表4-7-4 生涯探索對生涯滿意之多元逐步迴歸分析摘要表……120 表4-7-5 生涯阻礙對生涯確定之多元逐步迴歸分析摘要表……120 表4-7-6 生涯阻礙對生涯滿意之多元逐步迴歸分析摘要表……121 圖目次 圖2-1 生涯彩虹圖 …………………………………………………28 圖2-2 生涯拱門模型 ………………………………………………28 圖3-1 研究架構圖 …………………………………………………59 圖3-2 研究流程圖 ………………………………………

    參考文獻
    壹.中文部分
    牛保強(1996):大學生的價值觀、生活型態與音樂偏好關係之研究。大同工學院事業經營研究所碩士論文。
    王玉珍(1998):生涯探索團體對高二女學生職業建構系統及生涯自我效能之影響研究。國立台灣師範大學教育教育心理與輔導研究所碩士論文。
    王麗芬(2003):大學生非理性信念、生涯信念及生涯決定之相關研究。國立台灣師範大學教育教育心理與輔導研究所碩士論文。
    王叢桂(1992):社會轉型中之工作價值觀變遷研究。行政院國家科學委員會專題研究成果報告。
    中央日報(2003,6,2):社會新鮮人薪低求職難,第五板。
    民生報(2004.2.16):大專應屆畢業生65﹪擔心畢業即失業,第六板。
    田秀蘭(1998):男女大學生生涯阻礙因素之分析研究。教育心理學報,30卷1期,頁133-104。
    石 銳(1991):製造業推行前程規劃制度之研究。中興大學企業管理研究所碩士論文。
    白雅婷(2001):準企管碩士的工作價值觀、工作生活品質期望與職業選擇傾向之關係研究。大同大學事業經營研究所碩士論文。
    朱惠玲(1997):我國觀光系所學生個人背景因素對其就業價值觀與職業選擇傾向影響之研究。中國文化大學觀光事業研究所碩士論文。
    行政院青輔會(2001):八十八年專科以上學校畢業青年就業調查報告。台北市:行政院青輔會。
    行政院主計處(2001):中華民國八十九年台灣地區社會發展趨勢調查報告-休閒生活與時間運用。台北市:行政院主計處。
    余珮瑀(2002):影響大專畢業生工作條件與滿意度因素之分析─以銘傳大學為例。銘傳大學資訊管理學系碩士論文。
    余 鑑(1999):終生之生涯輔導與諮商。台北:國立編譯館。
    宋其英(2002):師院生次級文化之調查研究。國立東華大學,公共行政在職研究所碩士論文。
    辛秋菊(1995):生涯發展與其離職傾向及其關係之研究。淡江學報,34期,頁213-238。
    呂君榮(2000):大學體育科系學生生涯信念與生涯發展阻隔因素之調查研究。國立體育學院體育研究所碩士論文。
    呂信寬(2001):我國高級職業進修學校工業類科學生工作價值觀之研究。
    國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。
    何英奇(1985):我國大學生次級文化及其相關因素之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。
    何英奇(1990):大學生自我認證與次文化近五年間的轉變-以師大的教育學系徐生為例。教育心理學報,23期,頁119-142。
    吳芝儀(1997):以建構研究法探討個人建構系統與生涯決定的相關論題。輔導季刊,33期,頁41-51。
    吳芝儀譯(1997):生涯發展理論與實務。(原著:Vernon G. Zunker)台北市:楊智文化出版社。
    吳明隆(2003):SPSS統計應用學習實務。台北市:知城數位科技。
    吳瑞香(2001):師範學院教育研究所碩士班學生入學動機、需求、期望與生涯發展之研究。國立台東師範院教育研究所碩士論文。
    吳鐵雄(1996a):大專畢業在職人員在工作價值觀量表信效度、常模與價值觀組型。測驗年刊,43期,頁173-187。
    吳鐵雄(1996b):工作價值觀量表之編製研究。行政院青年輔導委員會,台北。
    李元敦(1995):當前大專學生價值取向之研究。輯於1995年大學教育學術研討會集刊,台北:國立台灣師範大學教育研究中心。
    李金泉(1992):SPSS+實務與應用統計分析。台北市:松崗電腦圖書資料股份有限公司。
    李詠秋(2001):原住民大學生生涯發展狀況、生涯自我效能與其生涯阻礙因素之研究。國立新竹師範學院國民教育研究所碩士論文。
    李冠儀(2000):國小教師對學校組織氣氛知覺、工作價值觀與專業承諾之相關研究。國立花蓮師範學院國民教育研究所碩士論文。
    李華璋(1990):大學生工作價值觀之評析研究。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文。
    沈萃荔(1996):國內企管碩士工作價值觀與組織選擇相關性之研究。中原大學企業管理研究所碩士論文。
    邱皓政(2002):量化研究與統計分析。台北市:五南圖書出版社。
    金樹人(1997):高中學生生涯定位量表之編製研究。中華輔導學報,第5期,頁1-18。
    林幸台、吳天方、林清文、劉淑慧(1997):生涯發展量表簡介,測驗與輔導季刊,第142期,頁2928-2933。
    林邦傑(1986):統計方法的選擇與統計電腦套裝程式的使用。台北市:正昇教育科學社。
    林邦傑(1990):大專在學青年工作價值觀與工作環境需求之調查研究。行政院青年輔導委員會研究報告之六十八。
    林清文(1994):大學生生涯確定狀態及其因徑模式驗證之研究。國立彰化師範大學輔導研究所博士論文。
    林靖芬(1999):台北市國小女性教師生涯發展與工作滿意度之研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文。
    林錦坤(2001):青少年自我概念之研究-以台南市中學生為例。國立成功大學教育研究所碩士論文。
    林靜宜(1998):專科學生工作價值觀及其相關因素之研究。國立高雄師範大學工業科技教育研究所碩士論文。
    林瑞唐(1996):價值觀的重要性。戰略生產力雜誌,484期,頁60-63。
    林鳳凰(2002):運動休閒專業人力培育之研究-以台灣運動休閒管理相關系所為例。國立體育學院體育研究所碩士論文。
    林儒君(1992):大專女生職業選擇態度相關因素之研究--以家政科系為例。中國文化大學家政學研究所碩士論文。
    紀憲燕(1994):大學生生涯決定類型與生涯決定信念之研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文。
    莊慧美(1999):傳統及現代觀念與女性之生涯發展-以屏東女性教師。學生輔導雙月刊,61期,頁58-65。
    徐西森(2002):兩性性別角色、工作價值觀及生涯抉擇之探討。輔導季刊,38期第四卷,頁43-54。
    徐善德(1997):高職教師工作價值觀、組織承諾與較學效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文。
    徐增圓(1999):新世代工作者之工作價值觀、期望報酬類型暨兩者相關因素與組織承諾之關係。國立政治大學心理學系碩士論文。
    連廷誥(1996):專科學生生涯發展及其相關因素之研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文。
    唐大鈞(2001):工作價值觀與工作特性影響我國內稽人員工作投入與離職傾向的探討。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    袁志晃(1982):國中學生工作價值的研究-性別、年級、社經地位、學習成就、地區之比較。輔導學報,5期,頁163-185。
    袁志晃(1983):台灣地區接受感化的男性少年犯之工作價值分析-地區、學業成就、家庭社經地位之比較研究。輔導學報,6期,頁53-89。
    孫沁光(2001):從價值觀觀點探討工作生活品質、工作價值觀契合與個人效能之關聯性研究。國防管理學院資源管理研究所碩士論文。
    教育部統計處(2003):大學教育統計,http://www.edu.tw/EDU_WEB/EDU_
    MGT/STATISTICS/EDU7220001/service/sts4-92.htm.
    郭玟嬨(2003):科技大學學生生涯決策、工作價值觀與未來進路調查之研究。國立高雄師範大學教育學系碩士論文。
    黃中天(1995):生涯規劃概論-生涯與生活篇。台北市:桂冠圖書。
    黃約伯(1999):台灣高等院校原住民學生生涯選擇及其相關因素之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文。
    黃琴雅(2002):女大學生對生涯決策與生涯阻隔因素覺知態度知探討-以台南女子技術學院家政系學生為例。台南女子技術學院學報,第二十一期,頁1-23。
    張天洲(1999):生涯發展與規劃。台北市:五南圖書文化事業。
    張春興(2001):心理學。台北市:東華書局。
    張惠英(2002):國民小學教師工作價值觀、工作生活品質與組織承諾關係之研究。屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。
    張復欽(2002):電視攝影記者工作價值觀與組織承諾關係之研究。銘傳大學傳播管理研究所碩士在職專班碩士論文。
    張紹勳(1994):SPSS For Windows 多變量統計分析。台北市:松崗電腦圖書。
    張瀧升(1992):台灣地區印刷科系所應屆畢業班學生工作價值觀與就業意願之調查研究。國立台灣師範大學工業教育研究所碩士論文。
    楊智馨(1998):大學生涯發展狀況與自我認定狀態之相關研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文。
    曹忠義(1997):航運相關學系應屆畢業生工作價值觀與職業選擇關聯性之研究。國立海洋大學航運管理研究所碩士論文。
    葉文正(1996):中部地區員工工作價值觀與生涯發展需求之相關研究。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文。
    葉鳴美(1995):我國銀行業從業人員教育訓練與生涯發展之研究。國立政治大學勞工研究所碩士論文。
    陳 妙(1997):南台灣大學與技術學院學生生涯發展及生活事件歸因之比較研究。高雄醫學院行為科學研究所碩士論文。
    陳佐任(2002):兩岸管理碩士生人格特質、工作價值觀與職業選擇意向之相關性實證研究。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文。
    陳金貴(1996):變遷中的大學生心態與學生事務工作。訓育研究,第35期,頁23-28。
    陳欣怡(2000):依附關係與生涯探索、生涯不確定源、生涯定向狀態之相關研究。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文。
    陳英豪(1987):工作價值觀量表在職業輔導上的應用。測驗與輔導雙月刊,82卷,頁1569-1572。
    陳建光(2000): 企業教育訓練與員工生涯發展之關係研究~以IC產業為例。國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
    陳淑玲(1996):新人類工作價值觀與工作特性對工作投入的影響之研究。中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    陳順宇(1997):多變量統計分析。台北市:華泰書局。
    陳慧玲(1995):大專航運相關科系應屆畢業生工作價值觀之探討。台灣海洋大學航運管理研究所碩士論文。
    陳麗如(1994):大學生生涯阻隔因素量表-一個診斷與介入的處理工具。測驗年刊,第42卷,頁217-226。
    陳麗如(1996):生涯發展阻隔因素量表-大專版-指導手冊。台北市:心理出版社。
    陳麗娟(1992):師範院校大一學生生計決策行為、生計發展取向和職業自我概念的調查與實驗研究。國立政治大學教育研究所博士論文。
    陳鴻慶(2001):科技大學學生工作價值觀及其相關影響因素之研究。國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
    甯靜瑩(2000):選擇非傳統性別職業/ 科系之碩士生生涯發展歷程探究。國立成功大學教育研究所碩士論文。
    鄭志富(1998):體育行政人員工作價值觀與組織承諾之研究。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告。國立台灣師範大學體育學系。
    鄭志富(2003):體育專業人力培育之省思。http://www.ntnu.idv.tw/
    jeff/writing/007.files/frame.htm
    蔡孟翰(2001):中年教師覺知教育改革壓力、工作價值觀與生涯發展需求之關係研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。
    蔡如珮(2002):台東師院男女生的價值觀、性別角色態度與生涯選擇的差異之關連性。國立台東師範學院教育研究所碩士論文。
    蔡美華(2002):高中資優生之生涯發展準備度及其相關因素之研究。國立彰化師範大學特殊教育研究所博士論文。
    劉文宗(1998):專科生自我概念,生涯發展需求與輔導策略之研究。國立高雄師範大學輔導學系碩士論文。
    劉宇平(2003):高中體育教師工作價值觀與生涯發展之研究。國立台灣師範大學體育學系在職碩士班碩士論文。
    劉姵嘉(2003):我的未來不是夢-高科技產業工程師工作價值觀與生涯發展。國立中正大學企業管理研究所碩士論文。
    劉淑芬(2000):大學男生選擇非傳統職業科系相關因素研究。中國文化大學生活應用科學研究所碩士論文。
    劉益榮(2001):商學學生個人價值觀與道德判斷及其關聯性之探討。逢甲大學會計與財稅研究所碩士論文。
    劉錦勳(2002):台商外派大陸人員人格特質、工作價值觀與生涯發展傾向間的關係。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    黎麗貞(1997):男女大學生生涯自我效能與生涯阻礙之相關研究。國立高雄師範大學碩士論文。
    薛英宏(2000):企業員工國家文化價值觀之研究-台灣及大陸地區比較分析。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文。
    霍祥雲(2002):工作價值觀、領導型態、工作滿足與自覺工作績效之相關研究-以內政部老人安養護機構為例。國立東華大學公共行政碩士在職專班碩士論文。
    戴麗芬(1990):父母社經地位、管教方式對子女工作價值觀念影響之研究。國立政治大學社會學研究所碩士論文。
    謝馥蔓(1994):專科學生工作價值觀的實証研究 -- 以四海工商專校為例。東吳大學管理科學研究所碩士論文。
    蕭維欽(1999):高職輪調式建教合作班技術生之工作價值觀與職業生涯發展及其相關因素之研究。國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。
    蘇美雪(1999):中學體育教師生涯定位與生涯發展需求之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文。
    蘇鈺婷(2002):在學青少年生涯發展之相關因素研究。國立成功大學教育研究所碩士論文。
    羅文基(2000):生涯教育的理念與實施。技藝教育,第30期,頁9-11。
    嚴澤鈞(1999):台灣地區師院生工作價值觀與任教意願之調查研究。臺中師範學院國民教育研究所碩士論文。
    貳.英文部分
    Betz, N. E.(1994). Self-concept theory in career development and counseling. The Career Development Quarterly,43,32-41.
    Betz, N. E., & Voyten, K. K. (1997). Efficacy and outcome expectations influence career exploration and decidedness. The Career development Quarterly, 46, 179-189.
    Blustein, D. L.(1989).The role of career exploration in the career decision making of college students. Journal of college student Development, 30, 111-117
    Blustein,D. L (1992). Applying current theory and research in career exploration to practice . The Career Development Quarterly,41, 174-184.
    Brenner, O. C., Pringles, C. D., & Greenhaus J. H. (1991),
    ”Percei-ved Fullfillmemt of Organizational Employment Versus Entrepreneurship: Work Values and Career Intentions of Business College Graduates”, Journal of small business Management.25.16-28.
    Brown,D.(2002).The Role of Work and Cultural in Occupational Choice ,Satisfaction ,and Success:A Theoretical Statement.
    Joumal of Counseling&Development,80,.48-49.
    Elizur, D. (1984). Factors of work values: A structural analysis of outcomes. Journal of Applied Psychology, 69,P.379-389.
    Fretz , B. R. (1972) .Occupational values as discriminants of preprofessional students. Group. Journal of Vocational Behavior. 2.233-237.
    Fuqua,D. R. (1988).Empirical support for the different diagnosis of career indecision.The career Development Quarterly ,36,364-373.
    Gade, E.,& Peterson.G. (1977).Intrinsic and extrinsic work values and the vocational maturity of vocational technical students. Vocational Guidance Quarterly. 26. 125-130.
    Ginberg, E. (1972). Toward a theoy of occupational choice: A restatement. Vocational Guidance Quarterly, 20 (3),169-75.
    Gomez-mejia , L. R. (1981). Development and Empirical Testing of a Need Deprivation and Social Processing of Information Model of Work Values.Unpublished doctoral dissertation, University of Minnesota.
    Gordon, V. M. (1981). The undecided student: a developmental perspective. Personnel and Guidance Journal, 59,433-439.
    Hall, H.(1997). Overcoming career barriers: A model of cognitive and emotional processes for realistic appraisal and constructive coping. Journal of Career Development,24(1),25-37.
    Hartman, B. W., & Fuqua, D. R. (1982). The construct validity of The Career Decision Scale adapted for graduate students. The Vocational Guidance Quarterly,31,P69-77
    Hitchings, W. E.&Luzzo, D. A.(2001).The Career Development Needs of College Students with Learning Disabilities:In Their Own Words.Leaening Disabilities Research and Practice.16,1,8-10.
    Holland, J. L .(1985) . Making vocarional choice: A theory of vocational personalities and work environments (2d ed). Englewood , N.J. : Prentice-Hall.
    Hoppock, R. (1935), Job satisfaction. NY : Harper & Brothers.
    Judge, T. A., Bretz , R. D. &Jr. (1992).Effects of work values on job choice decisions.Journal of Applied Psychology,77,261-271.
    Jurgensen, C. E. (1978).Job preference(What make a job good or bad?).Journal of Applied Psychology,63,267-276.
    Ketterson, T., & Blustein, D. L. (1997). Attachment relationships and the career exploration process.The Career Development Quarterly,46,167-178
    Miller, M. F. (1974). Relationship of vocational maturity to work values. Journal of vocational Behavior, 5, 367-371.
    Osipow, S. H., Carney, C. G., Winer, J., Yanico, B., & Koschier, M. (1976). The Career Decision Scale.Columbus and press.
    Perrone, P. A. (1973) . A longiludinal study of occupational values in adolescents. Vocational Guidance Quarterly,22, 116-331.
    Phillips. S. D.(1982). Decision making style and vocational maturity. Journal of Vocational Behavior,20,215-222.
    Pyce, D.& Bernes, K.(2002).A Description of Senior High School Students′Perceptions of Career and Occupation. Guidance & Counseling,17(3),66-67.
    Stump, S. A., Colarelli, S. M.,&Hartman, K. (1983). Development of the Career Exploration Survey (CES). Journal of Vocational Behavior,22,191-226.
    Super, D. E.(1957). The Psychology of careers. N.Y.: Happer & Row.
    Super, D. E.(1970). Work Values Inventory: Theory, Application and Research Manual. New York: Houghton Mifflin.
    Super, D. E. (1984). Career and life development. In D.Brown,L. brooks,& Associates (Eds),Career choice and development. San Francisco: Jossey-Bass.
    Super, D. E. (1990). A life-span, life-space approach to career development. In Brown, D., Brooks, L., & Associates (Eds.),Career choice and development (2nd. Ed.) (pp.197-261). San Francisco, CA: Jossey-Bass.
    Swanson,J. L.& Tokar,D. M.(1991). College Students′Perceptions of Barriers to Career Development. Journal of Vocational Behavior,38,92-106.
    Taylor, M. S. (1985).The roles of occupational knowledge and self-concept crystallization in students, school-to-work transition. Journal of Counseling Psycjology, 32,539-550.
    Vaus, D. & McAllister, I. (1991).”Gender and work orientation”,
    Work and Occupations,1,72-93.
    Watts, G.A. (1992). Work value, attitudes and motivation of women employed in administrative support occupation. Journal of Career Development, 19,49-64
    Wollack, S., Goodale, J. G., Wijting, J. P., & Smith, P. C. (1971).Development of the survey of work values. Journal of Applied Psychology, 55 ,331-338.

    QR CODE