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研究生: 翁振明
Weng, Zhen-Ming
論文名稱: 我國文官簡薦委制與職位分類制之生態研究
指導教授: 徐有守
Xu, You-Shou
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 政治學研究所
Graduate Institute of Political Science
畢業學年度: 71
語文別: 中文
中文關鍵詞: 簡薦委制職位分類法生態研究文官人事制度比較研究法歷史研究法稜柱形社會雷格斯三民主義思想學哲學
英文關鍵詞: THREE-PRINCIPLE-OF-THE-PEOPLE, THINKING, PHILOSOPHY
論文種類: 學術論文
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  • 我國文官簡薦制與職位分類制生態研究其提要內容如左:
    (一)、研究目的:以生態觀點研究我國文官人事制度之簡薦委制與職位分類制不同
    ,能能為簡薦委制與公務職位分類建立兩者合一之理論依據。
    (二)、資料來源:本論文資料大部份來自人事行政學者有關人事制度之書籍及著作
    ,同時採用生態學有關書籍及著作、有關人事行政方面期刊、雜誌,以及銓敘部有關
    此方面未經發展的研究資料。並參閱有關 國父思想方面書籍。這些無論是直接或間
    接皆是本論文主要資料來源。
    (三)、研究方法:本論文之研究方法有三:一為比較研究法,即把簡荐委制與職位
    分類制在各方面加以比較分析。一為歷史研究法,即偏重簡薦委制與職位分類制之歷
    史淵源、背景及其演進、經過。最後係生態研究法,以生態觀點比較此兩種人事制度
    的生態背景。
    (四)、研究結果:就我國當前社會生態背景,即美國行政學者雷格斯在行政生態學
    中所言稜柱形社會(大致係指過渡社會晚期)而言,現行簡荐委制與職位分類似均不
    足以適應當前需要,故宜使兩種制度走向實質合一而非形式合一之新的人事制度,以
    配合我國當今行政生態環境,亦即以簡薦委制為基本架構,而注入職位分類制之積極
    精神與技術。

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