研究生: |
陳霞鄢 |
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論文名稱: |
國小資優班教師創造力教學行為之研究 |
指導教授: | 王振德 |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
特殊教育學系 Department of Special Education |
論文出版年: | 2004 |
畢業學年度: | 92 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 126 |
中文關鍵詞: | 資優資源班 、創造力教學 、教學行為 、教師創造力教學行為 |
英文關鍵詞: | gifted resource room, teaching for creativity, teacher behavior, creativity fostering teacher behavior |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:245 下載:51 |
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本研究的主要目的在探討國小普通班教師與資優班教師創造力教學行為的現況與差異情形,並就性別、教學年資、專業訓練等變項對國小普通班教師與資優班教師創造力教學行為的差異性進行研究,進而探討高低得分者在內涵上的差異情形。本研究採用調查研究法,以335位國小普通班教師及175位國小資優資源班教師為研究對象,依據受試者在「教師創造力教學行為量表」的得分進行統計分析,研究發現如下:
一、 國小普通班教師與資優班教師創造力教學行為反應相似,其中皆以「獎勵支持」為多,「挑戰獨立」為少。
二、 國小資優班教師的創造力教學行為優於普通班教師。
三、 不同性別教師的創造力教學行為沒有差異,但在國小普通班,男性教師在「挑戰獨立」的創造力教學行為優於女性教師,女性在「獎勵支持」的創造力教學行為優於男性教師,在國小資優班則無差異。
四、 創造力教學行為在教學年資多寡上有差異,資深教師優於其他資淺教師,但在「合作討論」上則無差異。
五、 創造力教學行為在專業訓練與否上有差異,在國小普通班,修習過學位或學分及參加過研習或工作坊的教師優於未受過專業訓練的教師。在國小資優班則無差異。
六、 不論在整體或各分量表的教學行為上,得分較高的教師皆優於得分較低的教師。
最後,研究者根據上述研究發現提出針對教師、學校行政單位、教育行政當局和師資培育機構的建議,並作為未來研究的參考。
The purpose of the research was to explore the teachers’ creativity fostering behavior perception and the differences between teachers of gifted resource room and regular class in primary schools. Investigation method was employed, and 335 regular teachers and 175 gifted resource room teachers in primary schools participated and completed the “Creativity Fostering Teacher Behavior Scale (CFTB Scale)”. The major finding were as following:
1. The perceptions of “CFTB” of teachers of gifted resource room and regular class in primary schools were alike. The most frequent behavior was “encouraging/supportive”, but the last one was “challenge/independent”.
2. Scores of gifted resourceroom teachers were higher than those of regular teachers.
3. Demographic variable as gender causes no effect on perception of “CFTB”, but 2 domains of “CFTB” were different within regular teachers.
4. Demographic variable as working years causes high effect on perception of “CFTB”. Scores of teachers of ripe experience were higher than those of teachers of few experience.
5. Demographic variable as professional training causes high effect on perception of “CFTB”. In regular teachers, Scores of teachers with professional training were higher than those of teachers without professional training.
6. The perceptions of “CFTB” between high-scored teachers and low-scored teachers were significantly different.
According to the research findings, suggestions were proposed for the teachers, schools, educational authorities and also implications for further research.
一、 中文部分
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二、 英文部分
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