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| 研究生： |
陳沛岭 Chen, Pei-Ling |
|---|---|
| 論文名稱： |
來自主管的正向八卦對工作投入的影響－內在激勵之中介效果與主管無禮之調節效果 The Influence of Positive Supervisor Gossip on the Job Involvement: Intrinsic Motivation as a Mediator and Supervisor Incivility as a Moderator |
| 指導教授： |
陳怡靜
Chen, Yi-Ching 康雅菁 Kang, Ya-Chin |
| 口試委員： |
陳怡靜
Chen, Yi-Ching 康雅菁 Kang, Ya-Chin 吳宗祐 Wu, Tsung-Yu 林姿葶 Lin, Tzu-Ting |
| 口試日期： | 2024/06/18 |
| 學位類別： |
碩士 Master |
| 系所名稱： |
科技應用與人力資源發展學系 Department of Technology Application and Human Resource Development |
| 論文出版年： | 2024 |
| 畢業學年度： | 112 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 89 |
| 研究方法: | 調查研究 |
| DOI URL： | http://doi.org/10.6345/NTNU202401121 |
| 論文種類： | 學術論文 |
| 相關次數： | 點閱：44 下載：0 |
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電子全文延後公開2025/06/18