台灣目前是已開發國家，面臨少子化、高齡化的問題，生育率逐年下降與國人壽命延長，全世界皆普遍出現同樣的現象，高齡人口成為世界人口最高之比例，生育率趕不上人口凋零的速度，缺工自然會越來越嚴重，技術人力有斷層的危機。
2021年台灣婚育意願大調查，台灣成為超低生育率國家整整20年，生育率全世界倒數第一名，婦女平均生育率僅有1.07，台灣是已開發國家，生育率必須2.1才能達到穩定人口結構的替代水準。青年人適婚年齡25～40歲未婚率有49.36%，這是很驚悚的數據，青年幾乎有一半不結婚，結婚的人顧慮到生活的壓力，小孩生的少或選擇不生孩子而養寵物，然後對著寵物稱自己是爸爸或媽媽，這些扭曲的社會行為，政府要如何教育國民是刻不容緩的事。
政府的政策是可以解決缺工的問題，長期的嚴重缺工，政府引進移工補足企業的勞動力缺口，產業才不致於被國際邊緣化（2022年台灣在國際的競爭力排名第22名）。但這是治標不治本的方案；治本的方案建議政府必需不計代價，提出大方、有效、實惠的生育福利政策，例如生育補助、產假、育嬰假（夫妻可以輪流照顧小孩成長），優質的公託等，讓年輕人無後顧之憂放心生養小孩。
台灣2024年元月台灣面臨總統大選，現有政黨總統候選人提出：鼓勵多生小孩，0～6歲國家養，0~22歲政府一起養，義務教育到大學畢業。此重大政策若能實現，必能有效提高生育率，解除少子化的國安危機。
政府應慎重的檢討教育政策：教育必須能夠和產業接軌，增設技能科系。現況學校和學生不成比例，只要報名就可以入學，致畢業後的素質普遍低落，出社會高不成低不就，111年青年失業率有8.8 %，這是不應該發生的人力資源浪費。

Taiwan is currently a developed country facing the issues of low birth rates and an aging population. The birth rate has been declining year by year, and people's life expectancy is increasing. This phenomenon is not unique to Taiwan but is happening worldwide. The elderly population is becoming a significant proportion of the world's population, and the birth rate cannot keep up with the pace of population decline. As a result, labor shortages are becoming increasingly severe, and there is a crisis of a skilled workforce. In 2021, a major survey on marriage and childbirth intentions in Taiwan revealed that Taiwan has been experiencing an ultra-low birth rate for a full 20 years, with an average birth rate of only 1.07 per woman. Taiwan, as a developed country, needs a birth rate of 2.1 to maintain a stable population structure. The unmarried rate for young people aged 25 to 40 is 49.36%, which is a startling statistic. Almost half of young people are not getting married. Those who do get married are often hesitant to have children due to the pressures of life. Some choose not to have children and instead raise pets, even going as far as calling themselves "mom" or "dad" to their pets. These distortions in social behavior highlight the urgency of government efforts to educate the population. While the government's policies can address labor shortages in the short term by introducing migrant workers to fill the workforce gap, this is not a long-term solution. To address the root of the problem, the government should propose comprehensive, effective, and affordable pro-natal policies, such as birth subsidies, parental leave, and high-quality childcare, to alleviate the concerns of young people when it comes to raising children. In January 2024, Taiwan will face a presidential election, and the current presidential candidates from various political parties have proposed policies to encourage childbirth, provide government-supported childcare for children aged 0-6, and offer free education from compulsory education to university graduation. If these significant policies can be implemented, they are expected to effectively increase the birth rate and address the national security crisis posed by a declining population. Furthermore, the government should carefully review its education policies. Education must be aligned with industry needs, and vocational training programs should be expanded. Currently, there is a mismatch between the number of students and available opportunities, leading to a generally low level of education quality. As a result, many graduates struggle to find suitable employment, and the youth unemployment rate in 2022 was 8.8%, which is a significant waste of human resources and should not be happening.

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