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研究生: 饒夢霞
Rao, Meng-Xia
論文名稱: 臺灣中部地區職業婦女工作滿意度之研究
指導教授: 牛格正
Niu, Ge-Zheng
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育心理與輔導學系
Department of Educational Psychology and Counseling
畢業學年度: 69
語文別: 中文
論文頁數: 147
中文關鍵詞: 臺灣中部地區職業婦女工作滿意度雙因子理論人際關係陞遷心理學諮詢
英文關鍵詞: PSYCHIATRY, COUNSELLING, PSYCHOLOGY
論文種類: 學術論文
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  • 本研究目的在探討台灣中部地區( 台中市、台中縣、彰化縣) 職業婦女工作滿意情形
    , 不同職業的婦女工作滿意情形, 雙因子理論適應性及各研究變項與工作滿意間之關
    係。
    結果發現:
    一、職業婦女對其工作之滿意水準未達滿意指標,但已十分接近滿意指標。
    二、職業婦女在「人際關係」層面,滿意長最高,在「陛遷」方面最低。
    三、職業不同,工作滿意度亦不同,依次為教、公、商、工。其中教組因公私立學校
    不同,而有顯著的工作差異,工組之滿意度最低,尤以中型工廣滿意度最低。
    四、雙因子理論不適用於職業婦女工作滿意之研究。
    五、年齡、婚姻狀況、工作年資、薪資等變項對樣本之工作滿意確有影響,其顯著度
    達到.○○1的水準。
    六、工作原因與結婚 年數不同的樣本,其工作滿意水準之差異達. ○五之顯著水準

    七、教育程度、工作地點,婚後是否繼續工作,子女個數及幼兒年齡對樣本之工作滿
    意度沒有顯著的影響。
    基於此種發現,研究者建議:
    一、確立職業婦女在工作世界中的地位。
    二、婦女應盡量選擇自覺滿意的工作。
    三、女教師應確立「工作滿意」操之在我的主動信念。
    四、改善工廠工作環境,推動工廠輔導工作。
    五、加強已婦職業婦女的家庭!職業輔導。

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