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研究生: 陳佳伶
CHEN CHIA LING
論文名稱: 國中教育實務工作者對教師專業發展評鑑的觀點
Viewpoint on Teacher Evaluation for Professional Development from Middle School Teacher’s Perspective
指導教授: 郝永崴
Hao, Yung-Wei
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育學系
Department of Education
論文出版年: 2010
畢業學年度: 98
語文別: 中文
論文頁數: 125
中文關鍵詞: 教學專業化教師專業發展教師專業發展評鑑
英文關鍵詞: teaching profession, teacher professional development, teacher evaluation for professional development
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:185下載:13
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  • 教師專業發展評鑑到底對教育第一線的教育實務工作者意義為何?希望藉由本研究從教師專業及教師文化的多重面向分析教育實務工作者對教師專業發展評鑑的認知,並以深度訪談的方式,了解基層教師們內心深處的心聲或多樣性的看法。
    本研究目的有以下兩點:
    一、探究教師對「教師專業發展評鑑計劃」之看法與建議。
    二、瞭解「教育部補助試辦教師專業發展評鑑實施計畫」對教師教學成效提昇與教師專業成長的影響。
    本研究就教師對評鑑計劃的看法與對此計劃的期待,提出以下三點結論:
    ㄧ、全面溝通的重要,正確評估敎與學的實際需要,讓教師專業發展評鑑計劃的實施有良好的溝通平台。
    二、政策透明與公開,政策的制定應廣納教育實務工作者的聲音或想法,縮小計畫訂定與實質參與者間看法的落差。
    三、教師的信念影響評鑑計畫的實施,面對教師的聲音,應採漸進的方式,深入了解教師的疑慮與困難,達成評鑑計劃推行的共識,評鑑計畫才能走得又穩又遠又具成效。
    本研究根據相關理論探討、研究發現與結論,提出若干建議,作為教育當局或教師專業發展評鑑推動單位、教師本身及未來相關研究之參考。

    Does professional development of teacher evaluation have significant meaning to our first line education workers? The purpose of this study is to explore teachers’ perception of “professional development of teacher evaluation” from a multiple perspectives research methodology. Analysis of teaching profession, study of school organizational culture, and in depth interviews are conducted to understand the diversity of middle school teachers’ feelings and opinions regarding “teacher evaluation for professional development”.
      The objectives of this study are as the followings:
    1) To explore perception and obtain suggestions from teachers toward “teacher evaluation for professional development”.
    2) To investigate the influences upon teaching effectiveness and profession by “ professional development of teacher evaluation experimental project” sponsored by Ministry of Education.
    According to the findings of this study, three conclusions are summarized as follows:
    1) Top down comprehensive communication to all teachers and an appropriate evaluation method on teaching and learning could reflect the real need of teachers.
    2) An open policy is crucial. Policymakers should listen to the voice of first line education workers in order to minimize the gap between them.
    3) Teachers’ belief will affect the implementation of evaluation project. When listening to bottom up voice, policymaker should find teachers’ insight, doubts and difficulties at first, and gradually reach the consensus. Thus, this project could be effectively and stably completed.
      Based on related theoretical discussion, research findings and above conclusions, this study provides some useful suggestions to Ministry of Education, evaluation project team, education workers, and future researchers.

    第一章 緒論 1 第一節 研究的背景與動機 3 第二節 研究目的與待答問題 10 第三節 名詞解釋 11 第二章 理論基礎與文獻探討 13 第一節 實施教師專業發展評鑑計劃之意涵 14 第二節 教師專業發展評鑑計劃的實施現況 26 第三節 「談評色變」-眾說紛紜的理由 45 第三章 研究設計與實施 57 第一節 受訪對象 57 第二節 研究程序 59 第三節 研究工具 61 第四節 資料分析 63 第五節 研究者的背景與限制 65 第四章 研究結果與分析 68 第一節 教師對教師專業發展評鑑的看法 69 第二節 教師在教師專業發展評鑑中的角色 79 第三節 教師對評鑑實施的爭議 86 第五章 結論與建議 105 第一節 結論 105 第二節 建議 109 參考文獻 113 一、中文部份 113 二、外文部份 118 附錄 119 附錄一 119 附錄二 120 附錄三 121 附錄四 122 附錄五 123 附錄六 124

    一、 中文部份
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